Kadın Mühendis Kontrol Panelini Denetliyor ve Güç İstasyonunda Güvenlik ve Bakım İçin Notlar Alıyor
Sertler | E+ | Getty Images
Nvidia CEO Jensen Huang, yapay zeka patlamasının, onu destekleyen fabrikaları inşa edenler için “altı haneli maaşlar” yaratacağını ve yapay zekanın ofis işlerine girmesiyle birlikte vasıflı meslekler öneren son lider olacağını söyledi.
Yapay zeka konusunda önde gelen seslerden biri olan Huang, Çarşamba günü Davos’ta düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nda yaptığı konuşmada yapay zekanın işgücü piyasası üzerindeki etkisi konusunda iyimser bir ton sergiledi.
Huang, “Bu, insanlık tarihinde çok sayıda iş yaratacak en büyük altyapı inşası” dedi. “İşlerin ticari zanaatla ilgili olması harika ve tesisatçılarımız, elektrikçilerimiz, inşaat ve çelik işçilerimiz, ağ teknisyenlerimiz ve ekipmanı kurup ayarlayan kişilerimiz olacak.”
Huang, maaşların neredeyse iki katına çıkmasıyla bu alanda “oldukça önemli bir patlama” gördüğünü ekledi.
“Ve çip fabrikaları, bilgisayar fabrikaları veya yapay zeka fabrikaları kuran insanlar için altı haneli maaşlardan bahsediyoruz” diye ekledi.
Yapay zekanın istihdamı ortadan kaldırma olasılığı, teknolojinin küresel kalkınmaya katkı sağladığının görülmesinin ardından bu hafta WEF’teki konuşmaların hakimi oldu. yaklaşık 55.000 işten çıkarma ABD’de 2025’te, danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas’ın Aralık ayına göre verileri.
Amazon, Satış gücü, AccentureVe Lufthansa yapay zekayı gerekçe olarak gösteren şirketler arasındaydı 2025’te çalışanların işten çıkarılması.
Uluslararası Para Fonu Genel Müdürü Kristalina Georgieva Salı günü yaptığı açıklamada, yapay zekanın “işgücü piyasasını bir tsunami gibi vurduğunu ve çoğu ülkenin ve çoğu işletmenin buna hazırlıklı olmadığını” söyledi.
Fakat, Microsoft’un 2025 araştırması mavi yakalı işlerin otomatikleştirilme ihtimalinin en düşük olduğunu ve dolayısıyla işten çıkarmalara ve işten çıkarmalara karşı daha güvenli olduğunu buldu. Belirtilen roller kan alma uzmanlarından yardımcılara, ressamlara, sıvacılara ve gemi mühendislerine kadar uzanıyordu.
Ocak ve Eylül 2024 arasında Microsoft Bing Copilot ile yapılan 200.000 görüşmeden elde edilen verileri analiz eden araştırma, kullanıcıların bir görevi tamamlamak için ne kadar chatbottan yardım aradığına odaklandı. İnsanlarla veya makinelerle fiziksel iş yapan profesyonellerin yapay zekaya güvenme olasılıkları en düşük seviyedeydi.
Huang, “Herkes harika bir hayat kazanabilmeli. Bunu yapmak için bilgisayar bilimleri alanında doktora sahibi olmanıza gerek yok” dedi.
Mesleki eğitime devam edin
Avrupa Komisyonu’nun sosyal haklar ve beceriler, kaliteli işler ve hazırlıktan sorumlu Başkan Yardımcısı Roxana Mînzatu, WEF’teki bir sohbette CNBC’ye gençlerin bu mavi yakalı rolleri güvence altına almak için mesleki eğitim almaları gerektiğini söyledi.
“Mesleki alanda çok sayıda iş teklifi var. İletişim çiplerini üreten yarı iletken endüstrisiyle görüştüm. Mesleki eğitim almış 75.000 kişi, yani teknisyenler arıyorlar. [and] farklı derece türleri” dedi Mînzatu.
Yapay zekanın giriş seviyesindeki rolleri ortadan kaldırıp iş piyasasına girmeyi zorlaştırması sorulduğunda şunları söyledi: “Genç neslin bunun için doğru becerilere sahip olabilmesi konusunda o kadar da endişelenmiyorum.”
Bu arada mavi yakalı işler de öyle görünüyor Z kuşağı için daha çekici – 1997 ile 2012 arasında doğanlar – kısmen ABD’de lisans derecesi almanın yüksek maliyeti nedeniyle CNBC Make It 2025 hesaplamaları, dört yıllık eyalet içi bir devlet üniversitesine gitmenin yıllık maliyetinin 2011 ile 2023 arasında yaklaşık %30 arttığını gösterdi.
“Geleneksel dört yıllık bir üniversitede 2011’e kıyasla yaklaşık 2 milyon daha az öğrenci var” Niş IslatmaMaaş bordrosu ve yan haklar platformu Gusto’nun kıdemli ekonomisti, o sırada CNBC Make It’e şunları söyledi:
2024’ün ilk çeyreğinde Z kuşağı iş gücünün %18’ini oluşturuyordu. Çalışma Bakanlığı’na göreancak o yıl vasıflı ticaret işlerinde yeni işe alınanların neredeyse %25’ini oluşturuyordu, Gusto’ya göre.