Pek çok işçinin 2026’ya girerken geride bırakmak istediği bir şey var mı? 9’dan 5’e program. Onun yerine pek çok kişi “mikro kaydırma” adı verilen bir uygulamayı benimsemekle ilgileniyor.
Baykuş Laboratuvarlarında 2025 Hibrit Çalışmanın Durumu raporuÇalışanların %65’i, “kişisel enerjiye, sorumluluklara veya üretkenlik kalıplarına dayalı kısa, doğrusal olmayan bloklarda” çalışmak olarak tanımlanan mikro değişimle ilgilendiklerini bildirdi.
Owl Labs CEO’su Frank Weishaupt, CNBC Make It’e şunları söylüyor: “Mikro değişim, çalışanlara yalnızca bir planlama tercihi olarak değil, giderek parçalanan iş hayatları üzerindeki kontrolü geri almanın bir yolu olarak da hitap ediyor.” “Çalışanlar işlerinin taleplerini hayatlarının gerçekleriyle uzlaştırmak için doğaçlama çözümler üretiyor.”
Salgının uzaktan çalışma patlaması sırasında birçok işçi zamanları üzerinde daha fazla kontrol iş günlerinde. Mikro değişime olan ilgi bunu sürdürmeye olan ilgiyi temsil edebilir esneklikgeleneksel 9’dan 5’e kadar işlerde ofis çalışanları için daha zor olabileceğinden, özellikle bir dereceye kadar uzaktan veya kendi kendini yöneten çalışanlar arasında.
Ancak mikro kaydırma tamamen yeni bir uygulama değildir. Michigan, Grand Rapids’den Doug Gregory, bu isme sahip olmadan önce ve hatta Kovid-19 salgınından bu yana bunu onlarca yıldır uzaktan çalışan olarak yaptığını söylüyor.
İşgücündeki daha geniş bir duyarlılıkla ilgili olarak “Sevdiklerimiz için orada olma veya onların yanında olma fikrine bir nevi alıştık” diyor. pandemik uzaktan çalışma dönemi. “Sağlığımıza daha iyi bakmaya alıştık.”
Gregory “herkesin takvimi üzerinde kontrole sahip olmadığını” kabul ederken, mikro geçiş yaparken “günün daha akıcı” olduğunu fark ediyor.
“Torunla bir şeyler yapmak, doktora gitmek vb. için gün içinde bir saat izin almam gerekiyorsa sorun değil, akşam telafi ederim, sabah erkenden telafi ederim” diyor. “Asıl mesele, neyi yapmaktan sorumlu olduğum, bunu nasıl yapacağım ve bunu yapmak için hayatımı nasıl organize edeceğim.”
Gregory daha önce satış görevlerinde bulunmuştu ancak bugün serbest meslek görsel-işitsel entegrasyon alanında çalışmak.
“Sonuçlara göre hayatımı kazanıyorum” diyor. “Kimse bana haftada kaç saat çalıştığıma dair çek göndermiyor.”
Mikro kaydırma özellikle aşağıdakiler için yararlı olabilir: ebeveynler ve bakıcılar; Owl Labs’ın raporu, bakıcıların, bakım vermeyenlere göre mikro değiştirmeyi deneme olasılığının kabaca üç kat daha fazla olduğunu ortaya çıkardı.
Elkridge, Maryland’den Theresa Robertson da onlardan biri. Robertson, eski proje yöneticisi rolü de dahil olmak üzere işini 25 yıl boyunca kronik sağlık sorunları olan merhum kocasının bakımıyla dengelediğini söylüyor.
“Benim için bu sadece işimi kaybetmediğimden emin olmaktı” diyor. “Kocamla ilgilenmem gerekiyordu ve çalışmam gerekiyordu, bu yüzden bunu çözmem gerekiyordu.”
Bu şu anlama geliyordu: toplantı planlamak doktorlarının randevuları etrafında dönüyor ve onu bu randevulara götürmek, ilaçlarını yönetmek ve diğer bakım sorumluluklarını yerine getirmek için bazı günlere erken başlıyor veya diğerlerini geç bitiriyor.
“Bir rutinimiz vardı; onu yerleştirdikten, giyindiğinden, ilacını ve yemeğini aldığından emin olduktan sonra rahatlayıp işime odaklanabildim” diyor. “Günüm üzerinde durup karar verebileceğim daha fazla kontrole sahiptim, tamam mı kan basıncını kontrol etmem ve sonra işime geri dönmem gerekiyor.”
Bu dönemdeki bazı işlerinin, örneğin proje yönetiminin, daha çok sonuç odaklı olduğunu, dolayısıyla işini kendisi yürüttüğü sürece zamanını yönetme konusunda kendisine güvenildiğini belirtiyor.
“İşi zamanında ve bütçeye uygun yaptığım sürece, sabah 7’de binada olup olmadığımı görmek için saate basıp basmadığıma gerçekten bakmıyorlardı” diyor. “Hastane odalarında çok fazla Zoom toplantısı yaptım çünkü nereye gidersem gideyim dizüstü bilgisayarımı yanıma alıyorum ve çalışabildiğim zaman çalışabilirim.”
Bugün, Robertson bir sanal asistan ajansının mikro değişime devam etmesine yardımcı olduğunu söylüyor. Çalışma saatlerini, örneğin cuma öğleden sonraları kişisel meselelerle ilgilenmek için çoğunlukla boş olacak şekilde ayarlıyor.
“Her zaman mikro geçiş yapıyorum” diyor. “Bir hayata sahip olmamın ve gelir elde edebilmemin tek yolu bu.”
Yapay zeka ile iş yerinde ilerlemek ister misiniz? CNBC’nin yeni çevrimiçi kursuna kaydolun, Temellerin Ötesinde: İşinizi Güçlendirmek İçin Yapay Zeka Nasıl Kullanılır?. Bugün üretkenliğinizi artırmak için özel GPT’ler oluşturma ve yapay zeka aracılarını kullanma gibi gelişmiş yapay zeka becerilerini öğrenin. %25 indirim için EARLYBIRD kupon kodunu kullanın. Teklif 5 Ocak – 19 Ocak 2026 tarihleri arasında geçerlidir. Şartlar geçerlidir.