Aksine ofise dönüş baskıları Bazı işverenlerden pek çok şirket hâlâ esnek roller için işe alım yapıyor.
A yeni Flexjobs raporu FlexJobs veritabanındaki yaklaşık 60.000 şirketin ve bunların 2025’teki iş ilanlarının analizine dayanarak, uzak ve hibrit roller için işe alım yapan ilk 100 şirketi belirledi.
Teklif esnek çalışma seçenekleri FlexJobs kariyer uzmanı Keith Spencer’a göre, şirketlerin diğer avantajların yanı sıra “daha geniş ve daha çeşitli bir yetenek havuzuna” erişmesine olanak tanıyor.
Uzaktan çalışma çalışanlar arasında popüler olmaya devam ediyor: Daha önce yapılan bir FlexJobs anketi, ankete katılan çalışanların yaklaşık %98’inin Hibrit veya uzaktan çalışmayı tercih edinTamamen yüz yüze olmanın aksine.
Spencer, CNBC Make It’e şöyle konuştu: “Çalışanlarına bu tür bir esneklik sunmaya istekli şirketler genellikle daha yüksek düzeyde üretkenlik, daha yüksek düzeyde elde tutma ve daha az yıpranma görüyor.” “Sadece daha mutlu bir iş gücüne sahipler.”
Rapora göre 2025 yılında en çok uzaktan iş ilanı verilen ilk üç kariyer kategorisi proje yönetimi, bilgisayar ve BT ile operasyon oldu.
Spencer’a göre, ilk üç iş unvanı müşteri yöneticisi, yazılım mühendisi ve proje yöneticisiydi; bu da geçmiş yıllardan farklı bir durum.
“Bu liste bir nevi teknoloji ve finans rollerinin hakimiyetinde olma eğiliminde, ya da en azından son yıllarda öyle oldu, dolayısıyla bu oldukça ilginç ve önemli bir değişimdi” diyor.
Spencer, bu yıl uzaktan ve hibrit işler için en iyi 100 şirketten 40’ının listeye yeni katılanlar olduğunu ve bunun bu pozisyonları arayan “iş arayanlar için kesinlikle bir umut işareti” olduğunu söylüyor.
“Bu, kendilerini bu esnek kariyer seçeneklerini sunmaya adayan çok çeşitli işverenlerin olduğunu gösteriyor” diyor.
FlexJobs’un verilerine göre bunlar, 2026’da uzaktan ve hibrit roller için işe alım yapan ilk 10 şirket.
1.TELUS
Sektör: Telekomünikasyon
2. Elevance Sağlığı
Sektör: Medikal, Sağlık
3.Lockheed Martin
Sektör: Havacılık
4. Transcom
Sektör: Müşteri Hizmetleri
5. Birleşik Sağlık Grubu
Sektör: Medikal, Sağlık
6. Genel Dinamikler
Sektör: Havacılık
7. BELAY
Sektör: Profesyonel Hizmetler, Personel Alma
8. Centene Şirketi
Sektör: Medikal, Sağlık
9. General Elektrik – GE
Sektör: Havacılık, Sağlık, Teknoloji, Ulaştırma
10. ABD Bankası
Sektör: Bankacılık, Finans
Spencer’a göre, iş arayanlar bu roller için “yüksek düzeyde rekabet” olduğunun farkında olmalı.
“İnsanların hayatları ve birçok taahhütleri vardır ve işler ucuzlamıyorYani seyahat etmek zorunda kalmamak veya öğle yemeğinizi satın almak zorunda kalmamak, insanlar için büyük bir fark yaratabilir” diyor.
Spencer, FlexJobs’un veritabanındaki uzak ve hibrit iş ilanlarının çoğunun “yüksek vasıflı” pozisyonlar için olduğunu söylüyor.
Rapora göre, ilanların %67’si “deneyimli seviye” pozisyonları içindi, bunu %17 ile yönetici seviyesindeki pozisyonlar ve %8 ile üst düzey pozisyonlar takip ediyordu. Yalnızca %7’si giriş seviyesi roller olarak listelendi.
İle uzak bir rol üstlenSpencer, adayların “uzak bir ortamda sonuç sunma becerilerini” aktarabilmelerinin çok önemli olduğunu söylüyor.
“Rekabetçi bir pazarda, farklı rollerin gereksinimlerine dikkatli bir şekilde dikkat etmeniz gerekiyor [and] gerçekten iş tanımlarını derinlemesine inceleyerek işverenin ihtiyaçlarının ve önceliklerinin ne olduğunu anlıyorsunuz” diyor.
Yapay zeka ile iş yerinde ilerlemek ister misiniz? CNBC’nin yeni çevrimiçi kursuna kaydolun, Temellerin Ötesinde: İşinizi Güçlendirmek İçin Yapay Zeka Nasıl Kullanılır?. Bugün üretkenliğinizi artırmak için özel GPT’ler oluşturma ve yapay zeka aracılarını kullanma gibi gelişmiş yapay zeka becerilerini öğrenin. %25 indirim için EARLYBIRD kupon kodunu kullanın. Teklif 5 Ocak – 19 Ocak 2026 tarihleri arasında geçerlidir. Şartlar geçerlidir.