KOMİSYON III DPR pozisyonunu açıkladı Ulusal Polis Başkanın emrinde kalıyor. Bu açıklama çalışma komitesi toplantısı yapıldıktan sonra yapıldı. Polis ReformuSavcılık ve Yargı’dan iki uzman.
Başkan Yardımcısı, “Endonezya Polis Reform Komitesi aracılığıyla, Endonezya Savcılığı ve Yargı, Ulusal Polisin pozisyonunun başkana bağlı olduğunu doğruladı” dedi. Komisyon III DPR Rano Alfath, 8 Ocak 2026 Perşembe günü Jakarta DPR kompleksinde.
Toplantıda ayrıca atama ve görevden alma mekanizmasının da görüşüldüğü belirtildi. Ulusal Polis Şefi ayrıca DPR’nin onayı ile başkanın yetkisi dahilinde kalmalıdır.
Rano’ya göre bu, VII/MPR/2000 Sayılı TAP MPR’nin 7. maddesinin 2. paragrafı ve 3. paragrafında belirtilen reform talimatı ve geçerli yasa ve düzenlemelerle uyumludur.
DPR’nin III. Komisyonu aynı zamanda Ulusal Polis bünyesinde kültürel reformun uygulanmasının optimize edilmesini de teşvik etmektedir. Kültürel reform, daha duyarlı, profesyonel ve hesap verebilir bir Ulusal Polisin oluşturulmasını destekleyen iş, organizasyon ve grup kültürüyle ilgilidir.
Toplantıya katılan anayasa hukuku uzmanlarından Muhammad Rullyandi, Ulusal Emniyet Müdürü’nün kabine toplantısına davet edilen hükümet kabinesi üyesi olduğunu söyledi. Ona göre Ulusal Polis Şefinin toplantıdaki rolü bakan olarak değil, ulusal durumu ve iç güvenliği anlamaktı.
“Peki, başkanlık kurumu bünyesindeki Ulusal Polis kurumunun öneminin dinamikleri açısından ortaya koymamız gereken şey bu” dedi.
Rullyandi, 1998 reformunun zorunlu kıldığı cumhurbaşkanı yönetimindeki Ulusal Polis tasarımının nihai karar olduğunu ve artık tartışılmasına gerek olmadığını söyledi.
Ona göre polisin bakanlığa bağlı olması aslında reform ruhu açısından bir aksilik olurdu. “Doğru, yasal olarak geçerli, anayasal olan şeylere müdahale etmememiz için bunun sürdürülmesi gerektiğine katılıyorum” dedi.
Toplantıya katılan bir diğer uzman ise Endonezya Üniversitesi Kriminolog Adrianus Meliala oldu. Adrianus’a göre Ulusal Polis ortamının çalışma kültürü, örgüt kültürü ve grup kültürü olmak üzere gelişen üç kültürü vardır. Bu nedenle ona göre Ulusal Polis reformu çabalarının bunu anlaması gerekiyor.
Olumlu kültürün değiştirilmemesi gerektiğini, olumsuz kültürün ise değiştirilmesi gerektiğini söyledi.
Ona göre, Ulusal Polisin yapısına engel olabileceği için olumsuz kültürlerin ortadan kaldırılması gerekiyor. Adrianus, “Önce ekosistemi değiştirerek polis kültürünü değiştirin, bu durumda benim odak noktam kurumsal ve operasyonel ekosistemi, yönetimi değiştirmek, böylece kültür değişecek” dedi.