Editörün Özetinin kilidini ücretsiz açın
FT Editörü Roula Khalaf, bu haftalık bültende en sevdiği hikayeleri seçiyor.
Londra’da özel sermaye işi peşinde koşan ABD hukuk firmalarının agresif genişlemesi ortakların daha fazla kaçakçılığını körüklediği için, Kıdemli Şehir avukatları bu yıl rekor sayıda iş değiştirdi.
Edwards Gibson’un rakamlarına göre, başkentteki hukuk firmaları 2025’te şu ana kadar 668 ortak işe aldı; bu, yasal işe alım uzmanının 2007’de veri toplamaya başlamasından bu yana en yüksek sayıda hamle ve geçen yıla göre yüzde 21’lik bir artış.
ABD’li özel sermaye devi Kirkland & Ellis, 19’la en fazla sayıda ortak işe alım gerçekleştirdi; onu White & Case ve Baker McKenzie gibi firmalar izledi; Amerikalı gruplar Londra’daki özel sermaye uygulamalarını büyütmek için yatırım yapmaya devam etti.
Rakamları 22 Aralık’ta açıklanan hamleleri açıklayan Edwards Gibson’ın kurucusu Scott Gibson, “Londra’da hukuk firması ortaklarının işe alımlarında rekor kıran rakamlar, ilk kez 600’den fazla hamleye tanık olan üç yıllık boğa koşusunu sürdürüyor” dedi.
Gibson, konsolidasyon ve başta yapay zeka olmak üzere teknoloji ve verilere yatırım yapma ihtiyacının da güçlü bir işe alım pazarına katkıda bulunduğunu ekledi.
Kıdemli avukatların tüm kariyerleri boyunca tek bir firmada kalma eğiliminde olduğu Londra Şehri’nde ortakların işe alınması bir zamanlar nadir görülen bir durumdu.
Ancak Kirkland ve Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison gibi ABD merkezli büyük firmaların Londra’ya isyanı piyasanın altında bir ateş yaktı. Önde gelen ABD firmaları, Avrupa’daki ABD özel sermaye müşterilerinden daha fazla iş alabilmek amacıyla Şehirdeki personel sayısını önemli ölçüde artırdı.
Kirkland’ın yönetim kurulu üyesi Matthew Elliott, “Avrupa’nın özel sermaye piyasasında önemli bir büyüme potansiyeli görmeye devam ediyoruz ve en iyi yetenekleri geliştirerek, teşvik ederek ve çekerek uzun vadeli yatırımlar yapıyoruz” dedi.
Büyük hukuk firmalarının yapay zeka araçları satın alma ve geliştirme konusunda önemli yatırımlar yapması, yüksek faturalı ortakların yardımıyla kârlılığı artırmak için baskı yaratması, pazardaki dalgalanmayı ortaya çıkardı.
Bu yılki bazı işe alımlar, ayrılan ortakları doldurma girişimiydi. Los Angeles merkezli Paul Hastings firması bu yıl Londra’da 19 ortağını kaybetti ve dokuzunu işe aldı. Firma, Londra’daki gelirinin bu yıl yüzde 20 artacağının tahmin edildiğini söyledi.
Birleşik Krallık’taki “sihirli çember” grubu A&O Shearman’ın, eski Allen & Overy ile New York’taki Shearman & Sterling’in birleşmesinden bir yıl sonra, diğer firmalar için 19 ortağı da ayrıldı. Firma ayrıca anlaşmanın ardından ortaklarının yüzde 10’unu da işten çıkardı.
Ortak olmayan rollerden ortaklığa geçen avukatlar, 2025’te işe alınanların yüzde 21’ini oluşturdu. ABD firmalarındaki maaşlı ortaklıkların sayısı artıyor özellikle. Maaşlı ortaklık, firmaların özsermaye havuzunu sulandırmadan ilk gün ortaklığı teklifiyle daha fazla stajyer avukat çekmesine olanak tanıyor.
Orta kademe firmalar da elit firmalardan avukat almak için güçlü pazardan yararlanmaya çalıştılar.
Bu yılın en büyük işe alım uzmanları arasında yer alan Simmons & Simmons’ın yönetici ortağı Emily Monastiriotis, “Çalışanlarımız ve müşterilerimiz, piyasadaki diğer firmalardan oldukça farklı olmamızdan faydalanıyor; biz uluslararası ağımızı küçültmek değil, yatırım yapmak istiyoruz” dedi.
“Bu teklif, en yüksek gelirli firmalardan ortakları giderek daha fazla işe almamızı sağladı.”
Ancak Gibson, hukuk firması konsolidasyonu ve daha esnek ortaklık yapısı gibi faktörler Londra’nın ortak işe alma oranını uzun vadeli ortalamaların üzerinde tutsa bile bu yılın boğa koşusunun son sancıları olabileceğini tahmin etti.
“Döngüsel arka rüzgarlar [such as private capital] geri çekilecek. . . Gibson, hareket etmeyen yalnızca çok sayıda ‘yıldız’ özel sermaye, borç finansmanı ve özel fon ekibi kaldı” dedi.