Endonezya İşçi Sendikaları Konfederasyonu (KSPI), Eyalet Asgari Ücretinin belirlenmesini reddediyor veya UMP Cakarta 2026’da 5,73 milyon IDR tutarında. KSPI Başkanı Said Iqbal, artışın Cakartalı işçiler için insana yakışır bir yaşam ihtiyacını karşılamadığını ve endüstriyel tampon bölgelerdeki asgari ücretin altında olduğunu belirtti.
İddiadan bahsediyor işçi 5,89 milyon IDR’lik makul yaşam ihtiyaçlarının (KHL) yüzde 100’ü tutarındaki asgari ücrettir. Said Iqbal, 24 Aralık 2025 Çarşamba günü çevrimiçi bir basın toplantısında, “KSPI ve İşçi Partisi, 0,75’lik belirli bir endeks kullanan ve böylece asgari ücretin ayda 5,73 milyon IDR olmasını sağlayan DKI Jakarta asgari ücretindeki artışı reddediyor” dedi.
Bu ret iletildi KSPI Bölge yönetimlerinin tüm illerde eş zamanlı olarak duyurduğu asgari ücret belirlemesine yanıt olarak; 24 Aralık, İşgücü Bakanlığı hükümlerinde öngörüldüğü üzere 2026 asgari ücretinin belirlenmesi için son gün. Bir dizi bölge açıklandı.
Said İkbal’e göre valinin belirlediği UMP ile işçilerin talepleri arasında 160 bin IDR civarında fark var. Bunun dışında, Jakarta’nın UMP’sinin ayda yaklaşık 5,95 milyon IDR’ye ulaşan Bekasi ve Karawang Naipliklerinden daha düşük olmasının mantıksız olduğunu düşünüyor.
“Jakarta’nın asgari ücretinin Bekasi ve Karawang’dan daha düşük olması mümkün değil” dedi.
Said Iqbal ayrıca yerel yönetimlerin ulaşım, temiz su ve BPJS Sağlık konularında kullandığı teşvik politikalarını da eleştirdi. Bu teşviklerin sınırlı olması ve tüm işçiler tarafından kabul edilmemesi nedeniyle ücretlerin işlevinin yerine geçemeyeceğine inanıyor.
“Teşvikler ücret değildir ve Cakarta’daki tüm işçiler tarafından alınmamaktadır” dedi.
UMP’nin tespiti nedeniyle KSPI, DKI Jakarta işçi ittifakı ile birlikte Devlet İdare Mahkemesi’ne (PTUN) dava açarak yasal yollara başvurmayı planlıyor. Bunun dışında, Aralık sonu veya Ocak 2026 başında DKI Cakarta Devlet Sarayı ve Belediye Binasında binlerce işçinin katılacağı kitlesel bir eyleme de hazırlanıyorlar.
Editörün Seçimi: Pramono: Tüm Şirketler Yeni UMP’yi Uygulamalı