Kampüs İşçileri Sendikası üyesi olan bir dizi öğretim görevlisi, kuralların adli incelemesi için talepte bulundu öğretim görevlisi maaşı Anayasa Mahkemesi’ne (MK) başvurdu. Bu düzenlemeler halihazırda 2005 tarih ve 14 Sayılı Öğretmenler ve Öğretim Görevlileri Hakkında Kanun’da yer almaktadır.
Başvuranlardan biri olan ve aynı zamanda Bandung’daki Halim Sanusi Üniversitesi’nde öğretim görevlisi olan Riski Alita Istiqomah, şu ana kadar maaşlarının genel olarak bölgesel asgari ücret (UMR) hükümlerinden düşük olduğunu söyledi. Binadaki Riski, “Bana göre bu çok uygunsuz, sanki liseden yeni mezun olup maaşları zaten asgari ücret olanlardan daha aşağıdayız” dedi. Anayasa Mahkemesi, 24 Aralık 2025 Çarşamba günü Cakarta.
Öğretim görevlisi maaş hükümleri 52. maddede düzenlenmiştir. Öğretmenler ve Öğretim Görevlileri Kanunu. Yönetmelik, öğretim görevlisi maaşlarının asgari geçim ihtiyacı (KHM) parametreleri kullanılarak hesaplanmasını öngörmektedir.
Ancak Kampüs İşçileri Sendikası, Öğretmen ve Öğretim Görevlisi Yasasındaki öğretim görevlisi maaş formülünün artık geçerli olmadığına inanıyor. Bunun nedeni Endonezya’nın artık işçi maaşlarını belirlemek için asgari geçim ihtiyacı parametrelerini kullanmamasıdır.
Başvuruculardan aynı zamanda Kampüs İşçileri Sendikası Başkanı olan Rizma Afian Azhiim, hükümetin Ücretlere ilişkin 2015 tarihli (PP) 78 Sayılı Hükümet Yönetmeliği’ni yürürlüğe koymasıyla asgari ücret hesaplama formülünün değiştiğini söyledi.
Sonuç olarak, Öğretmen ve Öğretim Görevlisi Kanunu’ndaki asgari maaş parametrelerinin artık mevcut ücret rejiminde öğretim görevlisi maaşlarını hesaplamak için kullanılamayacağını söyledi. Rizma, “Yani ücretlerimizin yeterli olup olmamasının hiçbir parametresi yok” dedi.
Rizma, öğretmen maaşlarının mevcut ücret formülüne uygun hale getirilmesi için Öğretmen ve Öğretim Görevlisi Kanunu’nda düzenleme yapılması gerektiğini söyledi. Cakarta’daki Bhayangkara Üniversitesi öğretim görevlisi, “Bu sorun, Anayasa Mahkemesi’nde adli inceleme talebinde bulunmamıza neden oldu” dedi.
Kampüs İşçileri Sendikası, malzeme testi talep belgesinde öğretim elemanlarının maaşlarının asgari ücretin altında olduğu durumlara ilişkin çok sayıda örnek verdi. Örneğin Jakarta Paramadina Üniversitesi’nde öğretim görevlisi pozisyonundaki bir öğretim görevlisinin temel maaşı 1,33 milyon IDR’dir. Bu rakam, 5,39 milyon IDR olan Cakarta 2025 eyalet asgari ücretinin (UMP) altındadır.
Bir başka örnek ise başvuranlardan Riski Alita’nın çalıştığı Halim Sanusi Üniversitesi Bandung’dadır. Bu kampüste uzman asistan pozisyonundaki öğretim görevlilerine 560 bin IDR veya 2,19 milyon IDR’lik Batı Java UMP’nin altında ücret ödeniyor.
Kampüs İşçileri Sendikası tarafından maddi olarak incelenen Öğretmen ve Öğretim Görevlisi Yasası’nın 52. maddesinin 1. paragrafı şu şekildedir: “Madde 51 paragraf (1) bent a’da belirtilen asgari geçim ihtiyaçlarının üzerindeki gelir, temel maaşı, maaşa eklenen ödenekleri, ayrıca mesleki ödenekler, işlevsel ödenekler, özel ödenekler, onur ödenekleri ve öğretim görevlisi olarak görevlerle ilgili ek yardımlar şeklindeki diğer gelirleri içerir.
başarıya dayalı ödül ilkesiyle belirlenir.”
Kampüs İşçileri Sendikası önergesinde, öğretim elemanlarının temel maaşlarının yükseköğretim biriminin konumuna göre en az bölgesel asgari ücrete eşit olacak şekilde bu maddenin değiştirilmesini talep etti.