Amazon, Microsoft ve daha fazlası 2025’teki işten çıkarmalar için yapay zekadan bahsediyor

İşten çıkarmalar, 2025’te iş piyasasının belirleyici bir özelliği oldu; birçok büyük şirket, yapay zekanın etkisiyle binlerce işten çıkarmanın duyurusunu yaptı.

Aslında yapay zeka neredeyse bundan sorumluydu 55.000 işten çıkarma Danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas’a göre bu yıl ABD’de.

2025 yılına kadar toplam 1,17 milyon işten çıkarma yaşandı; bu, yıl sonuna kadar 2,2 milyon işten çıkarmanın duyurulduğu 2020’deki Kovid-19 salgınından bu yana en yüksek seviyeydi.

Ekim ayında, ABD’deki işverenler 153.000 kişinin işten çıkarıldığını duyurdu ve Kasım ayında 71.000’in üzerinde işten çıkarma yaşandı; Challenger’a göre bu ay için 6.000’in üzerinde yapay zekaya atıfta bulunuldu.

Enflasyonun can yaktığı, tarifelerin harcamaları artırdığı ve firmaların maliyet düşürücü önlemler almaya çalıştığı bir dönemde yapay zeka soruna çekici, kısa vadeli bir çözüm sundu.

Massachusetts Teknoloji Enstitüsü Kasım ayında şunu gösteren bir çalışma yayınladı: Yapay zeka bu işi zaten yapabilir ABD işgücü piyasasının %11,7’sine sahip olacak ve finans, sağlık hizmetleri ve diğer profesyonel hizmetlerde ücretlerde 1,2 trilyon dolara kadar tasarruf sağlayacak.

Herkes yapay zekanın arkasındaki gerçek neden olduğuna ikna olmadı. dramatik işten çıkarmalarYapay zeka alanında yardımcı doçent olan ve Oxford İnternet Enstitüsü’nde çalışan Fabian Stephany’nin daha önce CNBC’ye söylediği gibi bunun bir bahane olabileceğini söyledi.

Stephany, salgın sırasında iyi performans gösteren birçok şirketin “önemli ölçüde fazla işe alım yaptığını” ve son dönemdeki işten çıkarmaların sadece bir “piyasa temizliği” olabileceğini söyledi.

“Bu, bir dereceye kadar sürdürülebilir uzun vadeli bir perspektifi olmayan insanları kovmak ve ‘biz bunu iki, üç yıl önce yanlış hesapladık, şimdi günah keçisi haline gelebilirler ve bu da ‘bunun nedeni yapay zeka’ demek oluyor” diye ekledi.

İşte 2025’teki işten çıkarma ve yeniden yapılanma stratejilerinin bir parçası olarak yapay zekayı öne süren en iyi firmalar.

Ekim ayında, Amazon duyurdu şimdiye kadarki en büyük işten çıkarma turu Yapay zekayı da içeren “en büyük yatırımlara” yatırım yapmayı planlarken, tarihinde 14.000 kurumsal rolü azalttı.

Amazon’da insan deneyimi ve teknolojiden sorumlu kıdemli başkan yardımcısı Beth Galetti şöyle yazdı: “Bu nesil yapay zeka, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknolojidir ve şirketlerin her zamankinden çok daha hızlı inovasyon yapmalarına olanak tanıyor… müşterilerimiz ve işimiz için mümkün olduğunca hızlı hareket etmek için daha az katman ve daha fazla sahiplik ile daha yalın bir şekilde organize olmamız gerektiğine inanıyoruz.” blog yazısı.

Amazon’un CEO’su Andy Jassy Bu yılın başında kesintiler konusunda uyarıda bulunarak çalışanlara yapay zekanın şirketin iş gücünü azaltacağını ve teknoloji devinin “bugün yapılan bazı işleri yapan daha az insana ve diğer türdeki işleri yapan daha fazla insana” ihtiyaç duyacağını söyledi.

Microsoft toplamda yaklaşık bir kesim kesti 15.000 iş 2025’e kadar ve en son Temmuz ayında yapılan duyuruda 9.000 rol doğrama bloğunda.

CEO Satya Nadella şunları yazdı: hafıza çalışanlara şirketin “yeni bir çağ için misyonunu” “yeniden tasarlaması” gerektiğini söyledi ve şirkete yapay zekanın önemini anlatmaya devam etti.

Nadella, “Yapay zeka çağında yetkilendirme neye benziyor? Bu sadece belirli roller veya görevler için araçlar oluşturmakla ilgili değil. Herkese kendi araçlarını yaratma yetkisi veren araçlar oluşturmakla ilgili. Bu, bir yazılım fabrikasından, her kişiyi ve kuruluşu başarmak için ihtiyaç duydukları şeyi inşa etme konusunda güçlendiren bir zeka motoruna doğru yürüttüğümüz geçiştir.” dedi.

Küresel teknoloji devi IBM’in CEO Arvind Krishna Wall Street Journal’a söyledi Mayıs ayında yapay zeka sohbet robotları birkaç yüz insan kaynakları çalışanının işini devraldı.

Ancak işten çıkarmalarda yapay zekayı öne süren diğer şirketlerin aksine Krishna, firmanın yazılım mühendisliği, satış ve pazarlama gibi daha eleştirel düşünme gerektiren diğer alanlardaki işe alımları artırdığını itiraf etti.

Kasım ayında şirket bir açıklama yaptı. %1 küresel kesintiyaklaşık 3.000 çalışanı etkileyebilir.

Siber güvenlik yazılımı üreticisi CrowdStrike Mayıs ayında işten çıkarıldığını söyledi İşgücünün %5’i veya 500 çalışanı vardı ve kesintileri doğrudan yapay zekaya bağladılar.

Kurucu ortak ve CEO George Kurtz, bir notta yer alan bir notta “Yapay zeka her zaman çalışma şeklimizin temelini oluşturmuştur” diye yazdı. menkul kıymet dosyalama. “Yapay zeka işe alım eğrimizi düzleştiriyor ve fikirden ürüne daha hızlı yenilik yapmamıza yardımcı oluyor. Pazara girişi kolaylaştırıyor, müşteri sonuçlarını iyileştiriyor ve hem ön hem de arka ofiste verimliliği artırıyor. Yapay zeka, iş genelinde bir güç çarpanıdır.”

Şubat ayında İK platformu İş günü bu yıl bunu söyleyen ilk şirketlerden biri oldu. işgücünün %8,5’ini işten çıkarıyorŞirketin yapay zekaya daha fazla yatırım yapması nedeniyle yaklaşık 1.750 işe tekabül ediyor.

Workday CEO’su Carl Eschenbach, yapay zeka yatırımlarına öncelik vermek ve kaynakları serbest bırakmak için işten çıkarmaların gerekli olduğunu söyledi.