Avustralya’da restoran
Avustralya işten çıkarma fuarı bulamadı, mahkeme ona sebep verdi ve şirketi aynı koşullarda işçiyi okumaya zorladı.
David Jenkins öğleden sonra çalışacaktı. 16 saatte girildi. Ama o gün, sabah Paddadro onu aradı: Teyze ölmüştü. İstedi lisans Şirkete – Portekiz’de iğrenç lisans olurdu – ve işe gitmedi.
Günü üvey babasıyla geçirdi, öğleden sonra eve döndü. Kız arkadaşı, geceleri evden ayrılması, zaten arkadaşlarıyla aynı fikirde olduğu bir akşam yemeğine gelmesi için ısrar etti ve gitti. restoran.
Restoranda Patronunuz tarafından görüldü. David hala ona gitti, onu selamlamaya çalıştı, ama patron elini uzatmadı.
İki gün sonra şirket tarafından uyarıldı: şikayet “Kabul edilemez” bir davranış hakkında, çünkü o zaman çalışıyor olmalı.
Bunun da ötesinde, Avustralya Günü’nün bir parti günüydü.
O öyleydi askıya alınmış, İç soruşturmayı bekliyorum. Ertesi gün, yeni mektup: ciddi bir başarısızlıkla suçlanıyor – lisansın uygunsuz kullanımı, şirketin davranış kurallarını kırma.
İşverenin sorduğu gibi yazılı olarak cevap verdi. O gün lisans istediğini iddia etti çünkü çalışamadığı için. Ve teyzesinin öldüğünü kanıtlayan bir belge gönderdi.
Bir aydan fazla bir süre sonra görevden alındı. Acil etkilerle.
Şirket, işçinin dürüst olmadığını ve teyzesinin ölümünün çalışmak yerine sosyal bir etkinliğe gitmek için bir bahane olduğunu düşünüyor. Buna ek olarak, üvey babasının evinden gelip gitmesine yol açtı, işini yapmak için de iyi olurdu – araçları rıhtımlara yönlendirdi.
David Savundu: Günü daha önce üvey babayla geçirdi, çünkü hayatının “en önemli” insanlarından biri ve üvey babanın teyzesi ile çok yakın bir ilişkisi vardı. Çalışmak için “çok etkilendi”.
İşçi karara uymadı. Davayı yönlendirdi Adalet, David’i doğru veren ve şirketi aynı koşullarla okumaya zorlayan Adil Çalışma Komisyonu (FWC) davasında; Ve size borçlu olduğunuz maaşları ödeyin.
İşten çıkarılmayı “zor, haksız ve irrasyonel” olarak gördü. Bu şirkette 4 yılı aşkın bir süredir David Jenkins’in hiçbir sürecin hedefi olmadığını hatırladı.
Buna ek olarak, FWC’yi savunuyor, üvey babanın eve seyahat zamanı, istihdamda araçları yönlendireceği zamana kıyasla çok az.
David Jenkins “kesin intikamını” aldı, özetliyor. Günlük Posta. Ancak şimdi memnun: kin tutmaz ve yeteneklerinin “maksimum” ile çalışmaya devam edecektir.