ULUSAL BİLGİ – İnsan Gücü Bakanı Yassierli, üniversiteleri iyileştirme çabalarına aktif olarak katılmaya davet ediyor üretkenlik ulusal. Ona göre üretkenlik yalnızca endüstriyel düzeyde tartışılamaz; genç neslin zihniyetini ve bilgisini oluşturma merkezi olarak yükseköğretim dünyasından başlamalıdır.
11 Aralık 2025 Perşembe günü Depok’taki Endonezya Üniversitesi Kampüsü’nde düzenlenen Verimlilik Kampüse Gidiyor etkinliğinde “Üniversitelerin, sanayinin ve devlet kurumlarının desteğiyle, Endonezya’nın Altın Endonezya 2045 vizyonuna yönelik bir temel olarak ulusal üretkenlik artışını hızlandırabileceği konusunda iyimseriz” dedi.
Bu çabayı teşvik etmek amacıyla bakanlık, verimlilikle ilgili özel kurslar önerecek. “Dolayısıyla hem sanayi sektöründe hem de kamu sektöründe somut ve aynı şeylerden bahsediyoruz; üretkenlik nedir, nasıl uygulanır, nasıl ölçülür. zihniyet“dedi.
Yassierli, ulusal verimliliğin artırılmasında üniversitelerin dört önemli rolünün bulunduğunu anlattı. Birincisi, üretkenlik zihniyetinin güçlendirilmesi, böylece öğrencilerin üretkenliğin sadece daha çok çalışmak değil, aynı zamanda daha akıllı ve ölçülebilir bir şekilde çalışmak olduğunu anlamaları sağlanır.
İkincisi, kampüs bilgi ve üretkenlik yeniliği için bir merkez haline gelir. Üçüncüsü, üniversiteler insan kaynaklarını hazırlama ve harekete geçirme, yetkin, uyumlu ve iş piyasasının zorluklarıyla yüzleşmeye hazır mezunlar yetiştirme rolünü üstleniyor.
Dördüncüsü, kampüsün hükümet ve endüstri için stratejik bir ortak haline gelmesi ve politikaların ve yeniliklerin iş dünyasının ihtiyaçlarıyla uyumlu olmasını sağlaması bekleniyor. “Bu şekilde kampüs, endüstriyel verimliliği ve rekabeti teşvik edebilecek araştırma ve teknolojinin doğduğu yer haline geliyor” dedi.
Yassierli ayrıca verimliliği artırmaya yönelik 4P yaklaşımını, yani çalışanların yetkinliğini ve uyumunu artırarak İnsan (İK), ulusal ürünlerin kalitesini ve katma değerini teşvik eden Ürün (Ürün), üretimi ve iş akışlarını daha verimli hale getirmek için optimize eden Süreç (Süreç) ve son olarak veriye dayalı düzenlemeler sunan, yeniliği destekleyen ve endüstriyel işbirliğini içeren Politika (Politika) yaklaşımını açıkladı.
Yassierli, İnsan Gücü Bakanlığı’nın, verimlilik konularına odaklanan çeşitli ulusal ve uluslararası kurumlarla işbirliği yaparak verimliliği destekleyen bir ekosistem hazırlamaya devam ettiğini söyledi. Bunlardan biri APO’dur (Asya Verimlilik Örgütü). Bu çabalar arasında kaynakların hazırlanması, verimliliği artırmaya yönelik müdahale programları ve İK yeterlilik sertifikasyonunun teşvik edilmesi yer alıyor.
Her müdahalenin ayrı ayrı ölçüleceğini ekledi. ön Ve postalamakBöylece verimlilik inovasyonunun etkisi programın uygulanmasından önce ve sonra somut olarak görülebilir. “Diğer bakanlıklarla/kurumlarla görüştük, verimliliğin güçlendirilmesine odaklanılacak, orta ölçekli sanayilere odaklanılacak ve çok sayıda olacağını umuyoruz. başarı hikayesi“dedi.
İnsan Gücü Bakanlığı aynı zamanda şu anda dört ana işleve genişletilen İnsan Gücü Bakanlığı İş Eğitim Merkezini (BLK) de geliştiriyor. Yani BLK sadece bir mesleki eğitim merkezi değil aynı zamanda bir merkeze dönüşüyor. yetenek ve inovasyon merkeziüretkenliğe dayalı eğitim ve yerleştirme merkezlerinin yanı sıra işgücü verimliliği klinikleri Bu, şirketlerin ve çalışanların performansı artırmasına yardımcı olur.