New York Şehri, Amerika Birleşik Devletleri – Birkaç yüz kişiden oluşan tutkulu bir kalabalık, New York City’de insan ticaretinin yoğun olduğu Beşinci Cadde’de sıraya dizildi ve kahve devi Starbucks’ı sendikasıyla bir sözleşme görüşmesi yapmaya çağıran grev pankartlarıyla dolup taştı.
Gözcüler, kaldırıma dizilirken, Amerika Birleşik Devletleri’nin en ikonik simgesi olan ve Starbucks Reserve adlı üst düzey imza mağazalarından birinin yanı sıra şirket için bir ofisin de bulunduğu Empire State Binası’nın ön kapılarını kapatarak, “Sözleşme Yok, Kahve Yok” ve “Baristalar Grevde” yazan pankartlar taşıdılar.
Önerilen Hikayeler
4 öğenin listesilistenin sonu
Çok sayıda gösterici tutuklandı. Kendilerini “T-bone” ve “Elon” olarak tanımlayan adamlardan ikisi, Al Jazeera’ye neden grev gözcülüğü yaptıklarını anlattı.
Gözaltına alınan baristalardan Elon, bir NYPD otobüsüne bindirilirken Al Jazeera’ye “Sözleşmeleri oyalamayı bırakın, işçilerle pazarlık yapın ve adil ücretler için bir sözleşme imzalayın” dedi.
Starbucks Workers United, Al Jazeera’ye toplam 12 kişinin tutuklandığını söyledi ancak NYPD, Al Jazeera’nin rakamları doğrulama talebine yanıt vermedi.
Starbucks temsilcileri “kaba tahminlerine” göre kalabalıkta yalnızca 25 kişinin aslında ekip üyesi olduğunu söyledi.
Starbucks Workers United’ın temsilcileri buna itiraz etti ve Al Jazeera’ye 100’den fazla baristanın toplantıya katıldığını söyledi.
Bu, sendikanın Starbucks’a bir sözleşme teklif etmesi çağrısında bulunmasıyla 13 Kasım’da başlayan açık uçlu grevlerin üst üste üçüncü haftası.
Kelime savaşı
ABD ve Kanada’da 18.300 mağaza işleten şirket için bu gerilimler yeni değil. Uzun süredir devam eden bir sürecin ortasında geliyorlar kahve dükkanının tarihi Zincir, çalışanlarıyla anlaşmazlığa düştü. Aralık 2024’te, Nisan ayında başlayan sözleşme görüşmelerinin durması üzerine işçiler grev hattına çıktı.
O dönemde sendika, yüzde 2’lik zamları garanti eden ancak işçilerin yetersiz olduğunu söylediği sağlık paketlerinde herhangi bir iyileştirme içermeyen bir öneriyi reddetmişti. Starbucks geri adım atmadı.
Starbucks sözcüsü Jaci Anderson, Al Jazeera’ye şöyle konuştu: “Perakende sektöründe en iyi işi sunmaya devam etmeye odaklandık; buna saatte ortalama 30 dolardan fazla maaş ve saatlik ortaklara sağlanan faydalar da dahil. Gerçekler ortada: ortak katılımı artıyor, ciro sektör ortalamasının neredeyse yarısı ve yılda 1 milyondan fazla iş başvurusu alıyoruz.”
Starbucks Workers United, 33 eyalette bahşiş içermeyen başlangıç ücretlerinin saat başına 15,25 dolar olduğuna dikkat çekiyor. Al Jazeera’nin Starbucks’ın iş panosunda bulduğu şey bu: Elko, Nevada’da bir barista pozisyonu 15,25 dolardan başlıyor, Kansas’ta bir yönetici rolü saat başına 19,37 dolardan başlıyor, Brooklyn, New York’ta bir barista rolü 17,25 dolardan başlayan bir başlangıç ücretine açık ve vardiya amiri rolü ise saat başına 22,25 dolardan başlıyor.
Sendika, birçok barista’nın haftada 20 saatten az çalıştığını, bunun da sosyal yardım kesintisinin altında olduğunu söyledi; El Cezire bu iddiaları bağımsız olarak doğrulayamadı.
Starbucks, sendikanın yakın gelecekte yüzde 65 ve önümüzdeki üç yıl içinde yüzde 77 oranında ücret artışı talep ettiğini ve hafta sonu saatleri, erken veya geç saatler, envanter tasnifi ve mağazanın genellikle daha yoğun trafik getiren Kırmızı Kupa Günü gibi promosyon günlerinde çalışmak da dahil olmak üzere işlerinin diğer unsurları için daha yüksek ücret talep ettiğini söyledi.
Starbucks İşçileri Birliği geri adım attı ve bunun kendi taleplerinin yanlış beyanı olduğunu ve birkaç teklifi tek bir teklifte birleştirdiğini söyledi.
Starbucks Workers United sözcüsü Michelle Eisen Al Jazeera’ye şöyle konuştu: “Bu iddia doğru değil. Üzerinde müzakere edilecek ve sonuçta daha fazla ücret ve sosyal haklar elde edilecek seçenekler olarak bir dizi ekonomik teklif sunduk. Starbucks bunların hepsine basitçe ‘hayır’ dedi ve sonra samimiyetsiz bir şekilde sanki bütünleşik bir talepmiş gibi tüm seçenekleri ekledi.”
“Bu, Starbucks’a girip tüm menüyü toplayıp, Starbucks’ta bir içki sipariş etmenin 1000 dolar olduğunu söylemek gibi bir şey.”
Siyasi baskı
Starbucks, zincirin 300 mağazaya sahip olduğu New York City’de de artan baskıyla karşı karşıya. Görevden ayrılan belediye başkanı Eric Adams ve yeni seçilen Zohran Mamdani, sendikanın taleplerinin karşılanması için şirkete baskı yapıyor.
Bu hafta, mevcut Adams yönetimi, işverenlerin öngörülebilir programlar sunmasını, önceden bildirimde bulunmasını ve yeni çalışanları işe almadan önce mevcut işçilere daha fazla saat fırsatı vermesini gerektiren Adil Çalışma Haftası yasasını ihlal ettiği için kahve dükkanı zinciriyle 38,9 milyon dolarlık bir anlaşmayı sağlamlaştırdı. Şehrin Tüketici ve İşçiyi Koruma Dairesi (DCWP), şirketin 2021’den bu yana yarım milyondan fazla yasa ihlali gerçekleştirdiğini söyledi.
Anlaşma, 4 Temmuz 2021 ile 7 Temmuz 2024 tarihleri arasında New York City’deki 300 lokasyondan birinde çalışanları kapsıyor.
Yine bu hafta Mamdani ve Vermont Senatörü Bernie Sanders, Brooklyn, New York’taki bir Starbucks lokasyonunun önünde grev yapan işçilere katıldı.
Mamdani Salı günü düzenlediği basın toplantısında El Cezire’nin sorularını yanıtlarken, basın ekibi yalnızca iki gün önce birlikte yürüdüğü sendika üyelerinin tutuklanmasının ardından yorum taleplerine yanıt vermedi.
Mart 2023’te sendikaları çökertme iddiaları nedeniyle dönemin CEO’su Howard Schultz’u sorguya çeken Sanders, El Cezire’ye ivmenin artık işçilerden yana olduğunu söyledi.
Sanders Al Jazeera’ye şöyle dedi: “Size farklı olan şu ki, yıllar boyunca, dört yıl gelip geçti ve yüzlerce mağaza sendikalara katılmak için oy kullandı, 12.000 işçi sendikalara katılmak için oy kullandı. Ancak buna rağmen Starbucks oturup adil bir sözleşme müzakere etmeyi reddetti.”
Sonraki adımların ne olacağı belli değil. Federal düzeyde, ABD Başkanı Donald Trump yönetimindeki, işçilerin işçi hakları şikayetlerini ilettiği federal kurum olan Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun ölçeği küçültüldü.
Trump göreve geldiğinden bu yana teşkilatın yeterli çoğunluğu bulunmuyor, bu da adil olmayan işgücü uygulamaları iddialarıyla ilgili önemli kararlar almaya yetecek kadar üyenin olmadığı anlamına geliyor. Bu yılın başlarında, Trump yönetimi yönetim kurulu üyesi Gwynne Wilcox’u kovdu ve Biden döneminde işçi yanlısı duruş sergileyen iki kişi olan baş hukuk müşaviri Jennifer Abruzzo’yu kovdu.
Uzun vadeli gerilimler
Daha iyi maaş çağrısı yapan bir sendikalaşma dalgası olan ülke çapındaki hareket, Buffalo, New York’taki bir mağazanın 2021’de sendikalaşma yönünde oy kullanmasının ardından, yıllar süren bir süreçti.
Dönemin CEO’su Schultz yönetimindeki sendikaları çökertme uygulamalarına ilişkin iddialar arasında, işçiler arasındaki gözetim ve işçilerin şirketten gelen sendika karşıtı mesajları dinlemek zorunda kaldıkları “tutsak izleyici” toplantıları da vardı.
2024’te NLRB, Schultz’un 2022 belediye binasındaki çalışanlara tehdit oluşturduğuna karar verdi ve şöyle dedi: “Starbucks’ta mutlu değilseniz, gidip başka bir şirkette çalışabilirsiniz.”
Mamdani, “New Yorklular arasında, bu şehirde yaşamaya gücü yetmeyen bu işçiler ile aynı işçilerin emeği sayesinde yılda 96 milyon dolar kazanan CEO’lar arasındaki keskin farktan dolayı bir yorgunluk var” dedi.
Mamdani, Eylül 2024’te Schultz’un CEO’luğunu devralan Brian Niccol’dan bahsediyordu: tazminat paketiyle yaklaşık 96 milyon dolar, yani ortalama çalışan maaşının 6.666 katı. AFL-CIO’nun Executive Paywatch takipçisine göre bu, S&P 500 arasında en büyük CEO-işçi maaş farkını temsil ediyor.
Satışların düşmesiyle birlikte Niccol, aktivist yatırımcıların artan baskısı ve satışların yavaşlaması nedeniyle yönetim kurulu tarafından görevden alınan Laxman Narasimhan’ın kısa bir süre sonra şirketi toparlayacağı umuduyla işe alındı.
Starbucks Workers United, eski CEO’nun müzakere masasında olduğunu söyledi.
“Pazarlık gerçek anlamda onun yönetimi altında başladı” [Narasimhan] liderlik,” diye ekledi Eisen.
Yeni bir CEO
Eisen’e göre Niccol’un atanması bir geri adımdı.
Buffalo’daki lokasyonu sendikalaşmaya oy veren ilk mağaza haline gelen Eisen, “2024’te 9 ay boyunca gerçekten iyi bir pazarlık yaptık ve şu anki CEO bu göreve geldiğinde bu durum ciddi bir durma noktasına geldi” dedi.
Niccol, düşen satışlara çözüm bulmakta zorlandı. Küresel aynı mağaza satışları, 2025’in dördüncü çeyreğinde, uluslararası pazarların etkisiyle bir önceki çeyreğe göre yüzde 1 arttı. Kuzey Amerika’daki aynı mağaza satışları yatay seyretti.
Seattle merkezli kahve dükkanı zinciri Eylül ayında ABD’deki mağazalarının yüzde 1’ini kapatacağını duyurdu. Mağaza çalışanlarını etkilemese de, 1 milyar dolarlık yeniden yapılandırma planının parçası olarak 900 kurumsal çalışan işini kaybetti.
Niccol, şirketi yönettiği altı yıldan fazla süre boyunca bir dizi sendikayı çökerten iddialarla ve anlaşmalarla karşı karşıya kalan Chipotle’dan geliyordu. 2023 yılında şirket, Augusta, Maine’deki ilk sendikalı mağazasını kapattı ve daha sonra, anlaşmanın bir parçası olarak mağazanın çalışanlarına 240.000 dolar ödemeyi kabul etti.
Chipotle da bu hafta Starbucks’la yapılan anlaşmaya benzer şekilde New York Şehri’nden benzer cezalarla karşı karşıya kaldı. Şirket 2022’de ödeme yapmayı kabul etti Şehrin çalışma yasalarını ihlal ettiği iddialarını çözüme kavuşturmak için 20 milyon dolaröngörülebilir programların ve ücretli hastalık izninin sağlanamaması da buna dahildir. Bu yerleşim 13.000 işçiyi kapsıyordu.
Niccol yönetimi altında zincir aynı zamanda çocuk işçiliği yasalarını ihlal etmekle ve ülke genelinde ödemeli yerleşimlerle suçlanıyordu. 2022 yılında şirket, bir devlet kurumunun çocuk işçiliği ihlaline ilişkin 30.000’den fazla iddia bulmasının ardından New Jersey eyaletiyle 7,75 milyon dolar karşılığında anlaştı. Massachusetts’te şirket, çocuk işçiliği yasası ihlaline ilişkin 13.000 iddiayı çözüme kavuşturmak için neredeyse 2 milyon dolar ödedi.
İşçiler, bu haftaki anlaşmanın ardından yasa koyucuların yenilenen baskısının ve grev gözcülerinin daha fazla katılımının sözleşme müzakerelerini ilerletmek için yeterli olacağını umuyorlar.
Eisen, “Sanırım bu şirket, kendi içinde bazı ciddi sistemik sorunların olduğunun farkında. Sanırım, çözümleri olan kişilerin her gün kafelerde oturanlar olduğunun farkındalar ve biz de sözleşmeyi sonuçlandırmak için onların bu konuşmayı başlatmasını bekliyoruz” dedi.
Ve şirket sözcüsü bunun grev hattındaki grevcilere yönelik bir darbe sırasında da geçerli olduğunu öne sürdü.
Anderson, “Sendika müzakerelere dönmeye hazır olduğunda konuşmaya hazır olacağımızı açıkça belirttik. Bunun yerine, New York’taki 4.500 ortaktan yalnızca 200’ünü temsil ettikleri New York City’de bir protesto düzenlemeye ve teşvik etmeye odaklandılar” dedi.