Başvurular, Amazon’un rekor düzeyde işten çıkarmalarda binlerce mühendisi işten çıkardığını gösteriyor

Amazon14.000’den fazla işten çıkarma duyuruldu Geçen ay, bulut bilişim ve cihazlardan reklamcılık, perakende satış ve marketlere kadar şirketin genişleyen işinin neredeyse her parçasına değinildi. Ancak bir iş kategorisi diğerlerinden daha fazla kesintiye maruz kaldı: mühendisler.

New York, California, New Jersey ve Amazon’un ana eyaleti Washington’da sunulan belgeler, bu eyaletlerdeki 4.700’den fazla işten çıkarmanın yaklaşık %40’ının mühendislik pozisyonları olduğunu gösterdi. Veriler Amazon tarafından devlet kurumlarına yapılan İşçi Düzenleme ve Yeniden Eğitim Bildirimi (WARN) başvurularında bildirildi.

Rakamlar Ekim ayında açıklanan toplam işten çıkarmaların bir bölümünü temsil ediyor. Durum WARN raporlama gereksinimlerindeki farklılıklar nedeniyle tüm veriler anında mevcut değildi.

duyururken the en dik kesim turu Amazon, 31 yıllık geçmişinde, bu yıl nakit yığınlarının karları hızla artmasına rağmen işleri azaltan, giderek büyüyen teknoloji şirketleri listesine katıldı. Toplamda 231 teknoloji şirketinde yaklaşık 113.000 işten çıkarma yaşandı. İşten çıkarmalar.fyi2022’de işletmelerin Kovid salgını sonrasında hayata yeniden uyum sağlamasıyla başlayan trendi sürdürüyor.

Amazon CEO’su Andy Jassy, ​​şirketin kurumsal kültürünü “dünyanın en büyük girişimi” olarak adlandırdığı şekilde işleyen bir yapıya dönüştürmek için uzun yıllardır görev yapıyor. Personeli daha azıyla daha fazlasını yapmaya teşvik ederek ve organizasyonel şişkinliği azaltarak Amazon’u daha yalın ve daha az bürokratik hale getirmeye çalıştı.

Amazon’un Ocak ayında daha fazla işten çıkarma yapması bekleniyor. CNBC daha önce bildirmişti.

Şirket ayrıca yapay zekaya daha fazla yatırım yapmak için kaynakları değiştirdiğini söyledi. Teknoloji zaten Amazon’un beyaz yakalı işgücünü yeniden şekillendirmeye hazır; Jassy, ​​Haziran ayında yapay zekadan elde edilen verimlilik kazanımlarının yanı sıra kurumsal çalışan sayısının önümüzdeki yıllarda azalacağını tahmin ediyor.

İnsan kaynakları şefi Beth Galetti, hafıza İşten çıkarmaları duyururken, şirketin artık daha az insanla, özellikle de mühendislerle yapmak zorunda kalacağı inovasyonun önemine odaklanıldı.

Galetti, “Bu nesil yapay zeka, internetten bu yana gördüğümüz en dönüştürücü teknolojidir ve şirketlerin her zamankinden çok daha hızlı yenilik yapmalarını sağlıyor” diye yazdı. “Müşterilerimiz ve işletmemiz için mümkün olduğunca hızlı hareket etmek amacıyla daha az katman ve daha fazla sahiplik ile daha yalın bir şekilde örgütlenmemiz gerektiğine inanıyoruz.”

Amazon yaptığı açıklamada, işten çıkarmaların büyük çoğunluğunun arkasındaki itici gücün yapay zeka olmadığını ve daha büyük hedefin bürokrasiyi azaltmak ve hızı vurgulamak olduğunu söyledi.

Jassy, ​​Amazon’un geçen ayki kazanç açıklamasında, kesintilerin şirket içindeki bir “kültür” sorununa yanıt olarak yapıldığını ve bunun kısmen uzun bir sürenin teşviki olduğunu söyledi. işe alma çılgınlığı bu da onu “çok daha fazla katmana” ve daha yavaş karar vermeye bıraktı.

WARN dosyaları, işten çıkarmaların çeşitli yazılım mühendisi düzeylerini etkilediğini, ancak SDE II rollerinin veya orta düzey çalışanların orantısız bir şekilde etkilendiğini gösteriyor.

Şirketler kodlama asistanlarını veya sözde kodlama asistanlarını benimsedikçe, yapay zeka patlaması yazılım geliştirme işlerinin yapılmasını zorlaştırıyor. titreşim kodlama platformları gibi satıcılardan İmleçOpenAI ve Biliş. Amazon adlı kendi rakibini piyasaya sürdü Kiro.

Daha geniş kemer sıkma politikasının bir parçası olarak Amazon, son yıllarda şirketin daha deneysel veya kârsız girişimlerinden bazılarına yapılan yatırımları azaltmanın yollarını aradı. Gün batımı tele sağlık hizmeti, çocuklar için görüntülü arama cihazı, spor giyilebilir Ve birkaç fiziksel perakende zinciri.

Kaliforniya WARN başvurularına göre, Amazon’un video oyunu bölümü şirketin en son işten çıkarma dalgasında hedef alındı. Audio, Twitch ve Games’ten sorumlu başkan yardımcısı Steve Boom, CNBC tarafından görüntülenen bir notta çalışanlara, San Diego ve Irvine, California’daki oyun stüdyolarında ve merkezi yayıncılık ekibinde “önemli rol azalmalarının” meydana geleceğini söyledi.

Başvurulara göre oyun tasarımcıları, sanatçılar ve yapımcılar Irvine’deki toplam işten çıkarmaların dörtte birinden fazlasını oluşturuyordu ve bunlar Amazon’un San Diego ofislerinde işten çıkarılan çalışanların yaklaşık %11’ini oluşturuyordu.

Boom, şirketin ayrıca çalışanlarına büyük bütçeli veya üçlü A oyun geliştirme, özellikle de devasa çok oyunculu çevrimiçi (MMO) oyunlar konusundaki çalışmalarının çoğunu durdurduğunu da söylediğini yazdı. Amazon, Crucible ve New World gibi MMO’ları piyasaya sürdü. Aynı zamanda “Yüzüklerin Efendisi”ni temel alan bir MMO geliştiriyordu.

Amazon, oyun bölümünün ötesinde, aynı zamanda oyun satışlarını da önemli ölçüde azalttı. görsel arama ve alışveriş ekipleribuna göre çoklu çalışan gönderileri LinkedIn. Birim aşağıdaki gibi ürünlerden sorumludur: Amazon Mercek ve kullanıcıların kameraları aracılığıyla ürünleri veya cihazlarına kaydedilen görüntüleri gerçek zamanlı olarak bulmalarını sağlayan Lens Live, AI alışveriş araçları. şirket yuvarlandı Lens Eylül’de Canlı Yayında.

Ekibin merkezi Palo Alto, California’da bulunuyordu ve Amazon’un WARN kayıtları, yazılım mühendislerinin, uygulamalı bilim adamlarının ve kalite güvence mühendislerinin buradaki ofislerdeki ağır etkilerden etkilendiğini gösteriyor.

Amazon’un en büyük kar merkezlerinden biri olan çevrimiçi reklam işi de küçültüldü. CNBC tarafından görüntülenen eyalet belgelerine göre, Amazon’un New York ofislerinde 140’tan fazla reklam satış ve pazarlama rolü ortadan kaldırıldı; bu, yaklaşık 760 pozisyonun yaklaşık %20’sine tekabül ediyor.

KOL SAATİ: Box yeni ortaklıkla AWS pazarına katılıyor