Ücretsiz güncellemelerden haberdar olun
Sadece kayıt olun Muhasebe myFT Digest – doğrudan gelen kutunuza gönderilir.
Birleşik Krallık’taki Dört Büyük muhasebe firmasındaki ortak terfileri 2025 döngüsü için son beş yılın en düşük seviyesine geriledi; bu durum, danışmanlık hizmetlerine olan talebin yavaşlaması gelirleri aşındırırken sektörün karları koruma mücadelesinin altını çiziyor.
İş ortağı statüsüne yönelik promosyonların sayısı DeloitteFinancial Times’ın raporlar, basın bültenleri, LinkedIn gönderileri ve Companies House başvuruları dahil olmak üzere belgeler üzerinde yaptığı analize göre, EY, KPMG ve PwC, üç yıl önceki zirve noktası olan 276’dan bu yıl 179’a geriledi.
Deloitte ve PwC, son beş yılın en düşük ortak sayısını desteklediler ve EY, 2022 toplamının yarısından azını yükseltirken, KPMG, çok yıllı bir terfi duraklamasına son verdikten sonra bu eğilimi tersine çevirdi.
Büyük Dörtlü, yaklaşık 3.000 sermaye ortağının kârını korumak için yarışıyor; buna danışmanlık hizmetlerine olan talebin azalmasının ardından üst kademelerindeki terfileri kesmek de dahil. Ayrıca maaş artışlarının ve ikramiyelerin azaltılması, işten çıkarmalar yapılması gibi adımlar da attılar.
firmalar Pandemi patlaması sırasında bir işe alım ve terfi çılgınlığı başlattık, bu da artık sönmüş durumda, gelir artışını azaltıyor ve maliyet kesintilerini tetikliyor.
Deloitte, 2022’de 124 kişiye kıyasla bu yıl 60 kişiyi ortak olmaya teşvik etti. Firmanın şu anda yaklaşık 800 özsermaye ortağı var, ancak promosyon rakamlarında özsermaye payı olan ve olmayanlar arasındaki dağılım ortaya çıkmıyor. Hisse ortakları firmaların ortak mülkiyetindedir ve her yıl kârı paylaşırlar.
PwC bu yıl 40 öz sermaye ortağı belirledi (2022 rakamının neredeyse yarısı) ve toplam sayı 1.024’e çıktı.
EY, 2022’de 74 olan öz sermaye ortağı sayısını bu yıl 34’e düşürdü; bu da toplamının 800’ün altına düştüğü anlamına geliyor.
KPMG, bu yıl Ekim ayında 45, geçen yıl ise 42 ortaktan sonra 460 ile Büyük Dörtlü arasında en az sayıda ortağa sahip.
Bayes Business School’da yönetim profesörü Laura Empson, ortak promosyonlarındaki düşüşün kısmen Büyük Dörtlü’nün üretken yapay zekanın temel faaliyetleri üzerindeki etkisini değerlendirmeye çalışmasından kaynaklandığını söyledi.
“Bu sadece potansiyel ortakların bu yıl terfilerini haklı çıkaracak kadar iş üretip üretemeyecekleri meselesi değil, öngörülebilir gelecekte önemli bir gelir akışı yaratıp yaratmayacakları meselesi değil – ve şu anda geleceği öngörmek özellikle zor” dedi.
Deloitte’un Birleşik Krallık’taki işleri zarar gördü Yıllık gelirde ilk düşüş Firmalar Eylül ayında yıllık sonuçlarını açıklarken, 15 yıl içinde PwC’nin gelir büyümesinin sabit kaldığını söyledi.
EY’nin gelirleri “zorlu bir pazar” olarak adlandırdığı ortamda yüzde 2 arttı. KPMG henüz 2025 sonuçlarını açıklamadı ancak 2023’teki yüzde 9’luk büyümeden keskin bir yavaşlamayla geçen yıl gelirlerinde yüzde 1’lik bir artış bildirdi.
Bununla birlikte, ortalama ortak ödemeleri dört firma genelinde arttı; KPMG için 816.000 £ ve Deloitte için 1 milyon £’un üzerinde rekor seviyelere ulaştı.
KPMG, Jon Holt’un dizginleri eline aldığı ve yıllar süren itibar kaybının ardından firmayı elden geçirdiği 2021 ile 2023 yılları arasında neredeyse hiç kimseyi öz sermaye ortağı olarak atamadı. Aynı zamanda üst düzey rütbeleri topladı 2023’te, ortaklığı yirmi yılı aşkın sürenin en küçük seviyesinde kalacak.
Genel özsermaye ortağı sayısı beş yıl içinde ilk kez azaldı. Dört firmadaki toplam sayı, 2021 ile 2024 arasında yıllık olarak yaklaşık 80 ortak arttı, ancak bu yıl yaklaşık aynı sayı azalarak yaklaşık 3.050’ye düştü.
Deloitte, EY ve KPMG, sektörde ortaklığın ganimetlerini paylaşmadan personeli elde tutmanın bir yolu olarak görülen “maaşlı ortak” rütbesini uygulamaya koydu.
Yalnızca özsermaye ortaklığı sürdüren tek firma olan PwC, ortak yapmak istemediği üst düzey çalışanları elinde tutmak için geçen yıl bir “genel müdür” unvanını uygulamaya koydu.