Şirket ile Starbucks Workers United sendikası arasındaki müzakerelerin durması nedeniyle, ABD genelinde 40’tan fazla şehirde binden fazla sendikalı Starbucks baristası işten ayrıldı.
65 mağazadaki işçiler Perşembe günü, Seattle, Washington merkezli kahve dükkanı zincirinin tatil temalı içecek sipariş eden müşterilerin satın aldıkları ürünle birlikte ücretsiz bir yeniden kullanılabilir bardak alabildiği Red Cup Day satış etkinliğiyle aynı zamana denk gelen açık uçlu bir greve başladı.
Önerilen Hikayeler
4 öğenin listesilistenin sonu
Etkinlik genellikle Starbucks mağazalarına daha fazla trafik çekiyor.
ABD ve Kanada’da 18.000’den fazla mağazası bulunan kahvehane zinciri, grevlerin sınırlı etkiye neden olduğunu söylüyor.
Yakında daha fazla mağaza greve katılabilir. Starbucks Workers United, ABD genelinde yaklaşık 550 mağazayı temsil ediyor. Bu grev, kahvehane zincirinin tarihindeki en büyük grev olabilir.
Seattle, New York, Philadelphia, Dallas, Austin ve Portland gibi şehirlerdeki mağazaların iş durdurmaya katılacağı belirtildi. Bir sendika sözcüsü basın mensuplarına yaptığı açıklamada, bazı yerlerin o gün için zaten kapatıldığını söyledi.
Perşembe günü Instagram’da yayınlanan bir gönderide sendika, her lokasyon için yerel saatle 16:00’da başlaması planlanan ülke çapındaki miting öncesinde tüketicilere “bugün ve sonrasında” herhangi bir Starbucks lokasyonundan alışveriş yapmamaları çağrısında bulundu.
Sendika, sendikalaşan baristaların işten çıkarılması gibi adil olmayan iş uygulamaları iddiaları nedeniyle Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’na 1000’den fazla suçlamada bulundu ve geçen hafta, sözleşmenin 13 Kasım’a kadar sonuçlandırılmaması durumunda grev yapılmasına izin verilmesi yönünde oy kullandı.
Starbucks, saatte ortalama 19 dolar ücret ödediğini ve haftada en az 20 saat çalışan çalışanlarına sağlık hizmeti, ebeveyn izni ve Arizona Eyalet Üniversitesi’ndeki çevrimiçi dersler için öğrenim ücreti dahil olmak üzere sosyal haklar sunduğunu söyledi.
Sendika, yaklaşık 33 eyalette başlangıç ücretlerinin saat başına 15,25 dolar olduğunu ve ortalama baristaların haftada 20 saatten az çalıştığını söyledi.
Sendika ile şirket arasındaki görüşmeler 2024’te yaklaşık sekiz ay sürdü, ancak Aralık ayında kesintiye uğradı ve bunun ardından işçiler önemli tatil döneminde greve gitti.
Eski ABD Başkanı Joe Biden yönetimindeki Ulusal Çalışma İlişkileri Kurulu’nun eski Genel Danışmanı Jennifer Abruzzo, Al Jazeera ile paylaştığı açıklamada, “Maalesef, Starbucks’ta gördüğümüz gibi toplu pazarlıkta oyalama taktiklerinin kullanıldığını görmek alışılmadık bir durum değil. Ancak durum ve grev oylaması aynı zamanda uzun vadeli taban örgütlenmesinin işçileri güçlendirdiğini gösteriyor. Sayılarda güç var” dedi.
Grevlerin tarihi
Starbucks işçileri, 2021’den itibaren son birkaç yılda birkaç kez greve gitti. New York Buffalo’daki bir lokasyondaki işçiler ilk sendikalı mağaza oldu ve ardından ülke çapında bir hareket başlattı; bu hareket şu anda Starbucks kafe işgücünün yüzde dördünü, yani yaklaşık 9.500 kişiyi temsil ediyor.
2022’de yaklaşık 100 mağazadaki işçiler greve gitti. Aralık 2024300 mağazadaki müzakerelerin durması nedeniyle işçiler işten ayrıldı. Müzakereler bu yılın başında yeniden başladı ancak iki taraf henüz anlaşmaya varamadı.
Bu yılın nisan ayında sendika, Starbucks’ın yıllık en az yüzde ikilik zamları garanti eden teklifini, bu teklifin sağlık hizmetleri gibi ekonomik faydalarda değişiklik ya da acil ücret artışı teklif etmediğini söyleyerek reddetme yönünde oy kullandı.
Harvard Hukuk Fakültesi Çalışma ve Adil Ekonomi Merkezi’nin genel müdürü Sharon Block, Al Jazeera’ye verdiği demeçte, “Binlerce Starbucks baristasının birkaç yıl önce toplu pazarlığa katılmak için oy kullanmasına rağmen, şirket bir sözleşme yapmaktan kaçınmak için durumu manipüle etti” dedi.
“Baristalar güçlü kalıyor. Grev oylarının gücü baristaların pes etmediğini gösteriyor. Şirketten adil muamele talep etmeye devam ediyorlar.”
Yönetici baskıları
Grev, Starbucks’ın CEO’su Brian Niccol yönetimindeki dönemde gerçekleşti yüzlercesini kapatır Bu yıl, sendikalı amiral gemisi Seattle lokasyonu da dahil olmak üzere düşük performans gösteren mağazaların sayısı azaltılırken, maliyetleri kontrol etmek için kurumsal roller kısaltıldı.
Daha önce altı yıl boyunca Chipotle’a liderlik eden Niccol, satışların son yedi çeyrekte sabit veya negatif kalması nedeniyle ABD’de içecek talebini canlandırmak için servis sürelerinin ve mağaza içi deneyimin iyileştirildiğini vurguladı.
Niccol, geçen yıl Eylül ayında CEO görevini devraldığında diyaloğa kararlı olduğunu söylemişti.
Ancak sendikanın uluslararası başkanı Lynne Fox, gazetecilerle yaptığı görüşmede, Niccol’un yönetime geçmesiyle işlerin değiştiğini söyledi.
Fox, “Niccol’un görev süresinin üzerinden bir yıl geçtikten sonra, geçen yıl aylarca süren istikrarlı ilerleme ve iyi niyetli müzakerelerin ardından müzakereler geriye gitti” dedi.
AFL-CIO’nun Executive Paywatch takipçisine göre, 2024 yılında Niccol’un tazminat paketinin toplamı 95 milyon dolardan fazlaydı; bu da ortalama çalışan maaşının 6.666 katıydı. Politika Çalışmaları Enstitüsü’nün Yönetici Fazlalığı raporuna göre bu, S&P 500 arasında CEO-çalışan arasındaki en büyük ücret farkını temsil ediyor.
Ancak Niccol’un maaşı büyük ölçüde Starbucks hisselerinin performansına bağlı ve 90 milyon doları hisse ödüllerinin değerinden geliyor. Niccol’un Eylül 2024’te şirketi devralmasından bu yana Starbucks’ın hisse senedi fiyatı yaklaşık yüzde 6 düştü.
Wall Street’te Starbucks’ın öğlen ticaretindeki hisseleri yüzde 0,9 düştü.