Milyarder seri girişimci ve yatırımcı Mark Küba iki çocuğuna ve iş bulmakta zorlanan herkese bazı tavsiyeler veriyor giriş seviyesi roller arıyorum – yaşında yapay zeka.
Tavsiye basit: Büyük bir şirkette iş bulmak için mücadele etmek yerine daha küçük bir şirkette çalışmaya öncelik verin.
Cuban, büyük bir işletmede yapay zeka becerilerinizin muhtemelen biraz konuyla ilgisiz olduğunu söylüyor: Yapay zekayı nasıl etkili bir şekilde kullanacağınızı biliyor olabilirsiniz, ancak şirketin büyük, köklü BT departmanındaki herkes de biliyor.
Cuban, CNBC Make It’e “Küçük ve orta ölçekli şirketler bu derinliğe sahip değil” diyor. “Genellikle girişimcilik odaklıdırlar ve insanların bir şeyleri araştırmasını sağlayacak esnekliğe sahip değiller. Yeni bir mezunun yapay zeka projelerinde çalıştırılması onlar için ucuzdur ve anında sonuç alabilir.”
Cuban örnek olarak kendi şirketi Cost Plus Drugs’ı gösterdi: bir podcast bölümünde 30 Eylül’de yayınlanan “Odadaki En Aptal Adam”ın bir parçası. “Yapay zeka ve aracıları anlayan insanlar, [who] gidip süreçlerimize bakabilir ve bunları yapay zeka kullanarak otomatikleştirebiliriz… [can] daha üretken, rekabetçi ve karlı olmamıza yardımcı olun” dedi.
Cuban, podcast sunucusu John Dick’in şirketi CivicScience’ın da benzer konumda olduğunu kaydetti.
“[Small companies] Cuban şöyle konuştu: “Farklı bir şekilde rekabet etmek zorundalar ve devasa bir BT departmanına sahip olacak kaynaklara sahip değiller.” “Tıpkı internetin ilk günlerinde gördüğümüz gibi, internet konusunda daha rahat olan, bunu zaten öğrenmiş ve gelip yeni şeyler uygulayabilecek genç çocukları işe aldınız.”
KAÇIRMAYIN: Daha iyi iletişim kurmak için yapay zekayı kullanmanın nihai kılavuzu
Bir araştırmaya göre şirketlerin yüzde doksan beşi henüz yapay zeka yatırımlarından ölçülebilir bir gelir getirisi elde edemedi. Temmuz raporu Massachusetts Teknoloji Enstitüsü araştırmacılarından. MIT raporuna göre, azınlıkta yer alan az sayıdaki şirket, şirketlerinin süreçlerini özellikle işlerine özel olarak uyarlanmış yapay zeka modelleri etrafında inşa eden genç girişimciler tarafından yönetilen erken aşamadaki teknoloji girişimleridir.
“Anlatıyorum [my children]Her genç çocuğa söylediğim gibi, bu ülkede iki tür şirket olacak: Yapay zeka konusunda harika olanlar ve eskiden iş dünyasında olanlar olacak… Ve eğer iş arıyorsanız, büyük bir şirkette çalışmak yerine küçük bir şirkette çalışmak daha kolay olacak,” dedi Cuban podcast’te.
67 yaşındaki Cuban’ın, Vanderbilt Üniversitesi ve UCLA’da üniversiteye giden iki kızı da dahil olmak üzere üç çocuğu var. Onlara tavsiyelerde bulundu “TBPN” podcast’inde “Yapay zeka hakkında öğrenebileceğiniz her şeyi öğrenin, ancak bunların şirketlerde nasıl uygulanacağı hakkında daha fazlasını öğrenin” dedi. 20 Ağustos’taki bölüm. “Şirketler şu anda rekabet avantajı elde etmek için tüm bunları nasıl uygulayacaklarını anlamıyorlar” diye ekledi.
Diğer bazı uzmanlar da yapay zeka çağında giriş seviyesi işler arayan gençlerin potansiyel işverenlere iletişim, duygusal zeka ve eleştirel düşünme gibi sosyal becerilerini vurgulamaları gerektiğini söylüyor. Kâr amacı gütmeyen New York Jobs CEO Konseyi’nin genel müdürü Kiersten Barnet, 7 Ekim’de CNBC İşgücü Yürütme Konseyi Zirvesi’nde meraklı, uyarlanabilir ve yeni öğrenme fırsatlarını benimsemenin “kendi başına bir beceri olduğunu” söyledi.
İçecek şirketi Olipop’un CEO’su ve kurucu ortağı Ben Goodwin, başarısının çoğunu işine bağlıyor. 1,85 milyar dolarlık şirket ile teknik yetenekleri değil, insani becerileriEylül ayında CNBC’ye Make It’e söyledi.
“Benim için gerçekten önemli olan şeyler kendime inanmak, duygusal düzenleme, hikaye anlatımı gibi şeylerdi. [and] İnsanları mümkün olduğu kadar çabuk yönlendirmede mümkün olduğu kadar iyi olmak” dedi.
Yapay zeka becerilerinizin seviyesini yükseltmek mi istiyorsunuz? CNBC Make It’in yeni çevrimiçi kursuna Smarter’a kaydolun, İşyerinde Daha İyi İletişim Kurmak İçin Yapay Zeka Nasıl Kullanılır?. E-postaları, notları ve sunumları üslup, bağlam ve hedef kitleye göre optimize etmek için özel istemler alın.
Artı, CNBC Make It’in haber bültenine kaydolun işte, parada ve hayatta başarı için ipuçları ve püf noktaları almak ve LinkedIn’deki özel topluluğumuza katılma isteği uzmanlarla ve akranlarla bağlantı kurmak.