‘Hayalet iş’ ilanları, durdurulan işler tablosuna başka bir belirsizlik katmanı daha ekliyor

Mevcut verilere bakılırsa, isteyen herkese tam anlamıyla bir iş olduğunu düşünebilirsiniz. Ancak kaputun altına daha derin bakıldığında farklı bir hikaye anlatılıyor.

seviyesi iş fırsatları Çalışma İstatistikleri Bürosu’nun yıllardır rapor ettiği gibi, en az işsiz işçi sayısı kadar mevcut pozisyon var.

Ancak açık pozisyonları gerçek işe alımlarla karşılaştırıldığında, bu işlerin tamamının doldurulmadığı görülüyor.

Hatta yakın bile değil: BLS verilerine göre 2024’ün başından bu yana, açık pozisyonlar, işe alımların sayısını ayda 2,2 milyondan fazla aştı. Bu, asla doldurulamayacak gibi görünen “hayalet işler” ile ilgili devam eden bir soruna işaret ediyor.

İstihdam destek platformu MyPerfectResume’un kariyer uzmanı Jasmine Escalera, “ABD işgücü piyasası kağıt üzerinde aldatıcı derecede güçlü görünüyor. Milyonlarca açık fırsata işaret ediyor, ancak çoğu illüzyon” dedi. bu hafta bir rapor “hayalet iş ekonomisi” üzerine. “Hayalet iş ekonomisi umudu artırıyor, iş arayanların zamanını boşa harcıyor ve verileri bulanıklaştırıyor [that] Politika yapıcılar ekonomiyi yönlendirmeye güveniyor.”

İş fırsatları, fırsatların mevcut çalışanları 2’den 1’e kadar aştığı Mart 2022’de 12 milyonun üzerine çıktığından beri genel olarak düşüşte. Kapanma nedeniyle verilerin mevcut olduğu son ay olan Ağustos ayında, açılışların toplamı 7,2 milyonu aştı işe alınanların sayısı ise sadece 5,1 milyondu. Boş kontenjanların işçilere oranı hemen hemen eşitti.

Elbette resim iki sayıyı karşılaştırmak kadar basit değil.

İlan sayısı toplam iş stokunu temsil ederken, işe alımlar belirli bir ay içinde işe alınan kişilerin akışıdır. Yani bir iş, doldurulmadan birkaç ay boyunca ilan edilebilir, ancak bu, bu pozisyonların reklamını yapan şirketlerin mutlaka birini işe almayı düşünmediği anlamına gelmez.

Potansiyel envanter

Dahası, bazı şirketler sırf gelecekte açılabilecek pozisyonlar için potansiyel çalışanların envanterini tutmak amacıyla iş ilanları veriyor.

Son olarak, açık işe alım oranı son birkaç yılda, iş açılış döngüsünün zirvesinde 1,8’den 1’e düşerek şu anki 1,4 ila 1 seviyesine geriledi, bu da “hayalet işlerin” azaldığını gösteriyor.

Aradaki farkı etkileyen bir konu da ABD’nin göç standartlarını sıkılaştırmasıyla birlikte değişen işgücü havuzu.

Küçük işletme sahipleri, Kovid salgınından bu yana açık pozisyonları doldurmakta en zor zamanları yaşadıklarını bildirirken, bir araştırmaya göre iş başvurusunda bulunanların %88’inin gerekli becerilere sahip olmadığını belirtiyor. Ulusal Bağımsız İşletme Federasyonu Salı günü rapor verin.

Ancak son aylarda işgücü piyasasının yavaşlamaya başlaması ve net işe alımların yavaşlama eğilimi göstermesi nedeniyle konu daha ciddi bir şekilde dikkat çekmeye başladı. Aynı zamanda Washington DC’deki kapanma nedeniyle resmi hükümet verileri mevcut değil

İş arayanlar yeni pozisyon bulamamaktan dolayı hüsrana uğradı. Hareketlilik yavaşladı ve “işten ayrılma oranı” Mart 2022’de iş açılışlarının zirvesine göre %30’dan fazla düştü. “Büyük İstifa.”

Change.org’da imza kampanyası sıkıştırmaya çalışan Hayalet işlerin reklamını yapan şirketler hakkında yaklaşık 50.000 imza toplandı.

Politika düzeyinde gerçek etkiler var: Federal Reserve yetkilileri, işgücü piyasasının ne kadar sıkışık olduğuna dair ipuçları bulmak için BLS açık pozisyon rakamlarını yakından izliyor, bu nedenle güvenilmez verilere sahip olmak vizyonlarını gölgeliyor.

Escalera, “İş arayanlar için bu, zaman kaybı anlamına gelir. Politika yapıcılar için bu, çarpık veriler anlamına gelir. İşverenler için ise ciddi güvenilirlik sorunlarına yol açar” dedi. “İlanlar gerçek işe alımları daha doğru bir şekilde yansıtıncaya kadar, işçiler var olmayan işleri kovalamaya devam edecek ve işgücü piyasasına olan güven erozyona uğrayacak.”