Yıllık 60 ila 150 bin euro; Lojistikten CFO’ya. Yeni çalışma, bu yıl ülkede en yüksek maaş veren 10 pozisyonu öne çıkarıyor.
Manpower Group, ZAP’a gönderilen bir açıklamada, analizde 2026’daki en yüksek maaşlı pozisyonları vurguluyor.
Finansal sağlık, strateji ve karmaşık operasyonların yürütülmesi üzerinde doğrudan etkisi olan işlevlerin yer aldığı listede teknoloji ve siber güvenlik baskın trendler arasında yer alıyor.
1. CFO (yıllık 90 bin ila 150 bin euro arası)
En üstte görünür Mali İşler Direktörü (CFO)Yıllık maaşları 90 bin ila 150 bin euro arasında. Finans direktörü artık sadece bütçe kontrolü ve muhasebeden sorumlu değil, aynı zamanda kurumsal stratejide giderek daha belirleyici bir rol üstleniyor.
CFO’nun görevleri arasında finansal alanın günlük yönetimi (nakit akışı, raporlama, uyumluluk) ve risk yönetimi ve sürdürülebilir finansal hedeflerin tanımlanmasına odaklanan uzun vadeli planlama yer alır. Aynı zamanda yatırımların değerlendirilmesi ve büyüme fırsatlarının belirlenmesinde görev alan CEO ve yönetim kurulunun kilit danışmanıdır.
Gereksinimler yüksektir: yönetim ve finans alanında ileri düzey eğitim, uyumluluk ve raporlama konusunda ustalık ve liderlik, iletişim ve stratejik düşünme gibi davranışsal beceriler.
2. CTO ve CIO (yıllık 70 bin ila 150 bin euro arası)
Teknoloji liderleri benzer maaş aralığındadır: Baş Teknoloji Sorumlusu (CTO) ve Baş Bilgi Sorumlusu (CIO), yıllık değerleri 70 bin ila 150 bin avro arasındadır.
Manpower Group, teknolojinin rekabet gücünün merkezi ekseni haline gelmesiyle birlikte bu işlevlerin önem kazandığını ve kuruluşların modernizasyonu için belirleyici hale geldiğini belirtiyor.
Sorumluluk, dijital vizyonu tanımlamayı, teknolojik dönüşüm programlarını yönlendirmeyi, kritik sistemleri denetlemeyi, verileri ve bulut çözümlerini yönetmeyi, dijital güvenliği sağlamayı ve inovasyon girişimlerini teşvik etmeyi içerir.
Sağlam bir teknik temele ek olarak, derin bir iş anlayışı, teknolojiyi kurumsal hedeflerle uyumlu hale getirme yeteneği, liderlik ve iletişim becerileri de gereklidir.
3. Mühendislik Direktörü (yıllık 90 bin ile 130 bin euro arası)
Mühendislik direktörü (veya teknik direktör) pozisyonu, yıllık 90 bin ile 130 bin euro arasındaki maaşlarla en iyi maaş alan pozisyonlardan biri olarak görünüyor.
Bu, kaliteyi, son teslim tarihlerini ve bütçeyi sağlaması gereken ekiplerin ve projelerin teknik vizyonundan, stratejisinden, yürütülmesinden ve yönetiminden sorumlu bir liderdir.
Portekiz’de inşaattan çokuluslu teknoloji şirketlerine kadar çeşitli sektörlerdeki fırsatlar nedeniyle bu tür profile olan talep sabit kalıyor. Pozisyon, ileri düzeyde eğitim (elektrik, makine veya inşaat mühendisliği gibi alanlarda lisans veya yüksek lisans derecesi), proje ve ekip yönetimi deneyimi ve problem çözme, iletişim ve stratejik düşünme gibi çapraz beceriler gerektirir.
4. Yatırım Bankacılığı Direktörü (yıllık 75 bin ile 120 bin euro arası)
Yıllık maaşları 75 bin ila 120 bin euro arasında olan Yatırım Bankacılığı Direktörü, birleşme ve satın almalar, halka arzlar ve borç sorunlarıyla bağlantılı, güçlü ticari bileşene sahip bir rol.
Profesyonel, finansal modelleme ve değerlendirme süreçlerine liderlik eder, yeni işler yakalar, müşteriler ve yatırımcılarla ilişkileri yönetir ve projeleri yürüten ekipleri denetler.
Yüksek ücret, uzun ve uzmanlaşmış bir geçmişe – genellikle 10 ila 15 yıllık deneyime – duyulan ihtiyacın yanı sıra, güçlü baskı altında müzakere etme ve liderlik etme konusunda dayanıklılık ve kişilerarası becerilere olan ihtiyacı yansıtıyor.
5. CISO (yıllık 70 bin ila 120 bin euro arası)
Araştırmada siber güvenlik en değerli alanlardan biri olarak karşımıza çıkıyor. Listede 70 bin ile 120 bin euro arasında maaş alan Baş Bilgi Güvenliği Görevlisi (CISO) yer alıyor.
Rol, bir güvenlik stratejisi ve risk yönetimi tanımı yoluyla verileri, sistemleri ve altyapıları korumaya odaklanır. Aynı zamanda NIS2, CRA ve ISO 27001 gibi çerçevelere atıfta bulunarak mevzuata uygunluk, tedarikçi yönetimi ve olaylara müdahale konusundaki sorumlulukları da içerir.
6. Bulut Mimarı (yıllık 60 bin ile 95 bin euro arası)
Buluta geçiş stratejik bir öncelik olmaya devam ediyor ve bu da yıllık 60 bin ila 95 bin avro arası maaş alabilen Bulut Mimarlarına olan talebi destekliyor.
Bu profesyonel, AWS, Azure veya Google Cloud gibi platformları kullanarak bulut altyapılarını ve sistemlerini tasarlar, uygular ve bakımını yapar. Misyonumuz, iş gereksinimlerini ölçeklenebilir, güvenli ve uygun maliyetli mimarilere dönüştürerek gizlilik, uyumluluk, performans ve sürekli izleme sağlamaktır. Bulutun operasyonel maliyetleri azaltan, ölçeklenebilirliği artıran ve inovasyonu hızlandıran bir araç olarak görüldüğü bir dönemde bu rol, BT ekipleri ve iş alanlarıyla yakın çalışmayı gerektiriyor.
7. Mühendislik Müdürü (yıllık 65 bin ile 90 bin euro arası)
Mühendislik Müdürünün yıllık maaşı 65 bin ile 90 bin euro arasında değişiyor. Teknik uygulamanın iş ihtiyaçlarını karşıladığından emin olmak için yazılım, donanım veya ürün geliştirme ekiplerine liderlik eder.
Projeleri denetler, çözümlerin entegrasyonunu teşvik eder, teknik mimariyi sağlar, ekipleri geliştirir ve izler.
8. Platform Mühendisi ve Site Güvenilirliği Mühendisi (SRE) (yıllık 60 bin ile 90 bin euro arası)
Platform Mühendisi ve Saha Güvenilirliği Mühendisi (SRE) pozisyonlarının yıllık maaş aralığı 60 bin ile 90 bin euro arasında değişiyor. Yakın olmalarına rağmen farklı odak noktaları vardır.
SRE, üretimdeki sistemlerin güvenilirliğine odaklanırken Platform Mühendisi, geliştirme ekiplerinin verimliliğini artıran dahili platformlar oluşturur.
Her ikisi de görevleri otomatikleştirir, yazılım dağıtımını hızlandırır ve genellikle Kubernetes ve CI/CD ardışık düzenleri gibi araçlarla bulutta yerel ekosistemlerle çalışır.
Pazar araştırmasına göre Portekiz’de şirketler bulut, otomasyon ve gözlemlenebilirlik konularında sağlam deneyime sahip profesyoneller bulmakta zorlanıyor; ülkede var olan ulusal ve çok uluslu kuruluşlardaki fırsatlar da mevcut.
9. Veri Mühendisliği Lideri ve Baş Veri Mühendisi (yılda 60 bin ile 85 bin euro arasında)
Veri Mühendisliği Lideri ve Baş Veri Mühendisi gibi rollere sahip profesyoneller, altyapıları, platformları ve veri hatlarını uygun ölçekte tasarlamak ve yönetmekten, bilginin değer yaratmak için güvenilir ve erişilebilir olmasını sağlamaktan sorumludur. Rol daha stratejik bir boyuta evrilir: standartları tanımlamak, veri platformu yol haritasını oluşturmak ve teknoloji ile iş hedefleri arasında köprü görevi görmek.
Bankacılık, sanayi, perakende ve Hizmet Olarak Yazılım (SaaS) gibi sektörler bu profillerin aranmasında özellikle aktif olarak öne çıkıyor.
10. Lojistik Direktörü (yıllık 60 bin ile 80 bin euro arası)
Görev, hammaddelerin edinilmesinden müşteriye nihai teslimata kadar tüm dağıtım zincirinin planlanmasını ve denetlenmesini kapsar. Tedarik zincirlerinin karmaşıklığı, verimlilik baskısı ve hızlı tepki verme ihtiyacı, rolü rekabet gücü açısından kritik hale getiriyor.
Lojistik Direktörü, hizmet kalitesinden ödün vermeden maliyetleri optimize etmeye çalışarak ekipleri, taşımayı, depoları ve yönetim teknolojilerini yönetir.
Peki kariyerine yeni başlayanlar için? ZAP iki gün önce bununla ilgili bir makale yazdı: