SAN FRANCISCO, CALIFORNIA – 04 EYLÜL: Anthropic Kurucu Ortağı ve CEO’su Dario Amodei, 4 Eylül 2025’te San Francisco, California’da Moscone Center’da HubSpot tarafından desteklenen INBOUND 2025 etkinliğinde “Yapay Zeka Gelecek 18 Ayda İşi Nasıl Dönüştürecek” panelinde konuşuyor. (Fotoğraf: HubSpot için Chance Yeh/Getty Images)
Şans Yeh | Getty Images Eğlence | Getty Images
Anthropic CEO’su Dario Amodei, yapay zekanın iş piyasasını nasıl bozacağına dair yeni bir uyarı yayınladı ve bunun “alışılmadık derecede acı verici” bir aksamaya neden olacağını söyledi.
Anthropic’i 2021’de kız kardeşi Daniela Amodei ile birlikte kuran yapay zeka şefi, Yapay zeka sohbet robotu Claudeyapay zekanın geçen yıl tüm beyaz yakalı işlerin yarısını ortadan kaldıracağı konusunda uyardı. Sorun, iş dünyası ve teknoloji liderleri arasında görüş ayrılığına neden oldu. Amodei’nin uyarısı istendi Nvidia’nın CEO Jensen Huang “Yapay zekanın çok korkutucu olduğunu düşündüğünü ancak yalnızca [Anthropic] bunu yapmalı.”
Amodei Pazartesi günü yaklaşık 20.000 kelimelik bir makale yayınladı. Yapay zekanın oluşturduğu riskler ciddiye alınmıyor ve teknolojinin iş piyasasında daha önce hiç olmadığı kadar büyük bir “şok” yaratacağı konusunda uyarıda bulunuluyor.
Amodei, teknolojinin özerk ve öngörülemez hale gelmesi, kötü aktörlerin veya terörist grupların bunu biyolojik silahlar yaratmak için kullanması ve bazı ülkelerin orantısız güç elde etmek için yapay zekadan yararlanarak “küresel totaliter bir diktatörlük” yaratması da dahil olmak üzere yapay zekanın potansiyel zararları olarak gördüğü şeyleri ortaya koydu.
Amodei, “İnsanlığa neredeyse hayal edilemeyecek bir güç teslim edilmek üzere ve sosyal, politik ve teknolojik sistemlerimizin bu gücü kullanacak olgunluğa sahip olup olmadığı son derece belirsiz” diye yazdı.
Makalede, insanların kısa vadede yapay zekanın işgücü piyasası üzerindeki etkisinden kurtulmanın zor olacağı yönündeki argümanını detaylandırdı.
Amodei, “Yeni teknolojiler çoğu zaman işgücü piyasasında şoklar getirir ve geçmişte insanlar her zaman bu şoklardan kurtulmuştur, ancak bunun nedeninin, bu önceki şokların olası tüm insan yeteneklerinin yalnızca küçük bir kısmını etkilemesi ve insanlara yeni görevlere genişlemek için alan bırakması olduğundan endişeleniyorum” dedi.
“Yapay zekanın çok daha geniş kapsamlı ve çok daha hızlı ortaya çıkan etkileri olacak ve bu nedenle işlerin iyi gitmesini sağlamanın çok daha zor olacağından endişeleniyorum” diye ekledi.
Kısa süreli şok
Amodei, insanların yapay zeka gelişiminin hızlı temposuna uyum sağlayamayacağını ve bunun işgücü piyasasında “alışılmadık derecede acı verici” kısa vadeli bir şoku tetikleyeceğini öngördü.
“Yapay zekadaki ilerleme hızı önceki teknolojik devrimlere göre çok daha hızlı” diye yazdı. “İnsanların hem belirli bir işin işleyişindeki değişikliklere hem de yeni işlere geçme ihtiyacına bağlı olarak bu değişim hızına uyum sağlaması zor.”
Bunun büyük ölçüde, yapay zekanın “bilişsel genişliği”nin, onun bir sektörü etkilemeyeceği, ancak aynı anda finans, danışmanlık, hukuk ve teknoloji alanlarındaki işleri ortadan kaldırabileceği ve işçilere, becerilerinin uyumlu olduğu başka bir sektöre “şerit değiştirme” seçeneğini engelleyebileceği anlamına gelmesinden kaynaklandığını söyledi.
Amodei, “Teknoloji tek bir işin yerini almıyor, ‘insanlar için genel emek ikamesi’ görevi görüyor” diye yazdı.
Amodei’ye göre bu sorunun üstesinden gelmek, özellikle yapay zeka firmalarını hedef alan “artan oranlı vergilendirme” gibi “hükümet müdahalesini gerektirecek”.
NVIDIA Başkanı ve CEO’su Jensen Huang, 21 Ocak 2026’da İsviçre’nin Davos kentinde düzenlenen 56. yıllık Dünya Ekonomik Forumu (WEF) toplantısına katıldı.
Denis Balibouse | Reuters
Yapay zekânın işleri ortadan kaldırması geçtiğimiz yıl manşetlere damgasını vurdu. Neredeyse sebep olarak teknoloji gösterildi ABD’de 55.000 işten çıkarma 2025 yılı Aralık ayına göre danışmanlık firması Challenger, Gray & Christmas’tan alınan veriler.
Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nün Kasım ayında yaptığı bir araştırmada, Yapay zeka bu işi zaten yapabilir ABD işgücü piyasasının %11,7’sini oluşturuyor ve finans, sağlık hizmetleri ve diğer profesyonel hizmetlerde ücretlerde 1,2 trilyon dolara kadar tasarruf sağlıyor.
Danışmanlık firması Mercer’in dünya çapında 12.000 kişiyle anket yaptığı Küresel Yetenek Trendleri 2026 raporu, çalışanların işlerini yapay zeka nedeniyle kaybetmekten korktuğunu ortaya çıkardı; bu oran 2024’te %28’den %40’a yükseldi.
Ancak Deutsche Bank analistleri geçen hafta bir notta “Yapay zeka yedekliliğinin temizlenmesi 2026’nın önemli bir özelliği olacak” dedi. Büyük şirketler teknolojiyi suçluyor aslında başka nedenleri olan işten çıkarmalar için.
Yale Üniversitesi Bütçe Laboratuvarı şunları söyledi: Ekim ayı raporunda 2022’den 2025’e kadar ABD işgücü piyasası verileri üzerinde yapılan analize göre, yapay zekanın henüz yaygın iş kayıplarına neden olmadığı görüldü. ChatGPT’nin Kasım ayında piyasaya sürülmesinin yapay zekaya olan ilginin artmasına neden olmasından bu yana farklı işlerdeki çalışanların payının önemli ölçüde değişmediğini buldu.
Diğerleri, örneğin mavi yakalı endüstrilerde iş yaratımı görüyor: Nvidia’nın CEO Jensen Huang Yapay zekanın aslında tesisatçılar, elektrikçiler, inşaat işçileri ve yapay zeka ile ilgili fabrikalar inşa edenler için “birçok iş yaratacağını” söyledi.
“Ve çip fabrikaları, bilgisayar fabrikaları veya yapay zeka fabrikaları kuran insanlar için altı haneli maaşlardan bahsediyoruz” diye ekledi.
JPMorgan’ın CEO Jamie Dimon Geçen hafta Dünya Ekonomik Forumu’nda da benzer bir görüş paylaşarak hükümetlerin “yerel düzeyde” devreye girmesi ve firmalara insanları yeniden eğitmeleri ve yapay zeka bazı işleri devralırken gelir yardımı sağlamaları için teşvikler sağlaması gerektiğini söyledi.