Hükümetin çalışanları atama planı Beslenme Yerine Getirme Hizmet Birimi veya (SPPG) ücretsiz besleyici yemek programı (MBG), bir iş sözleşmesiyle devlet memuru olmak için (PPPK) Şubat 2026’da eleştirilere yol açtı.
Bu politikanın, özellikle fahri öğretmenler ve uzun yıllar hizmet veren ancak istihdam durumları hakkında kesinlik kazanamayan sağlık çalışanları için gerçek bir eşitsizlik yarattığı değerlendiriliyor.
Yogyakarta Muhammadiyah Üniversitesi’nden (UMY) kamu politikası araştırmacısı Muhammad Eko Atmojo, hükümetin plan hakkında kapsamlı bir değerlendirme yapması gerektiğini belirtti.
Çalışan atama mekanizmaları arasındaki muamele konusunda oldukça zıt farklılıkların altını çizdi. SPPG ve bu dönemde eğitimcilerin ve sağlık çalışanlarının izlemesi gereken katı seçim yolu.
Ona göre bu politikanın gözden geçirilmesi gerekiyor. Sorun sadece kararda değil, atama mekanizmasında da.
23 Ocak 2026 Cuma günü Yogyakarta’da Eko, “Uzun süre görev yapan fahri öğretmenler ve sağlık çalışanları, birden fazla test ve değerlendirmeyi de içeren seçim aşamalarından geçmek zorunda, ancak SPPG çalışanlarının atanması eşdeğer bir mekanizma olmadan otomatik görünüyor” dedi.
Eko, bu farklı muamelenin toplumdaki adalet duygusunu zedeleyebileceğine inanıyor.
Bu durum, temelde hükümetle ortaklık yapan şirketlerin veya özel tarafların himayesi altında çalışan SPPG çalışanlarının durumu nedeniyle daha da kötüleşiyor.
Ona göre, PPPK programı aracılığıyla Devlet Gelir ve Harcama Bütçesinin özel çalışanlara ödeme yapmak için kullanılması, kamu politikası yönetimi açısından alışılmadık bir adımdır.
Ayrıca hükümetin bu adımının eşitsizlik açığını genişletebileceği konusunda uyardı.
Şu ana kadar eğitim ve sağlık gibi temel hizmet sektöründeki savaşçılar, hükümetin tüketiciye yönelik ve anında etkisi olan politikalara öncelik vermesi nedeniyle sıklıkla ihmal edildiğini düşünüyor.
Eko, “Öğretmenler, sağlık çalışanları ve diğer sektörel politikalar arasındaki eşitsizlik uzun süredir devam ediyor. Her ne kadar eğitim ve sağlık, insan kaynaklarının kalitesini ve devletin dayanıklılığını geliştirmenin temel temelleri olsa da” dedi.
Bu politikaya devam edilirse, etki yalnızca çalışan motivasyonunun azalmasıyla sınırlı kalmayacaktır fahri öğretmen. Ama aynı zamanda kamuoyunda güvensizliğin ortaya çıkması veya güvensizlik hükümete doğru.
Eko, adalet duygusunun göz ardı edilmesi durumunda hükümetin demokratik sistemi uygulama konusundaki güvenilirliğinin tehlikeye gireceğini vurguladı.
Eko, çözüm olarak SPPG çalışanlarının statüsünün ASN veya PPPK olarak değiştirilmesine gerek kalmadan MBG programının planlandığı gibi devam etmesini önerdi.
Maaşlarla ilgili sorumluluğun uygulayıcı kurumlarda veya özel ortaklarda kalmasını önerdi, böylece devlet, ülkenin kalitesinin öncüsü olan öğretmenlerin ve sağlık çalışanlarının refahını iyileştirmeye odaklanabilir ve bütçe ayırabilir.