Aşırı Hava Koşulları, DKI İl Hükümeti Geçici PJJ Uyguluyor ve Şirketlere Esnek Çalışmayı Uygulama Çağrısında Bulunuyor


TEMPO BİLGİSİ – DKI Jakarta Eyalet Hükümeti (Pemprov), Eğitim Ofisi aracılığıyla, Jakarta’daki eğitim birimleri için geçici bir uzaktan eğitim (PJJ) politikası uyguluyor. Bu politika, öğrencilerin güvenliğini bozabilecek aşırı hava koşullarının ardından uygulanmıştır.

23 Ocak 2026 Cuma günü Jakarta’da DKI Jakarta İl Eğitim Servisi Başkanı Nahdiana, “Bu adım, aşırı hava koşulları nedeniyle ortaya çıkabilecek potansiyel riskler dikkate alınarak, öğrencilerin sağlık ve güvenliğini koruma konusunda bir tür hükümet uyarısı olarak atıldı” dedi.

Daha önce bu politika, DKI Jakarta İl Eğitim Servisi Başkanı Nahdiana tarafından 22 Ocak 2026 Perşembe günü tüm eğitim birimleri başkanlarına hitaben yayınlanan bir genelgede yer alıyordu. Bu genelge, DKI Cakarta Eyaleti Bölge Sekreteri’nin Aşırı Hava Koşulları Nedeniyle Devlet Kamu Hizmeti Çalışanlarının Resmi Görevlerinin Esnek Uygulanmasına ilişkin 2/SE/2026 Sayılı Genelge Mektubu’nun devamı niteliğinde olup DKI Jakarta Eyaleti Bölgesel Afet Yönetim Ajansı’ndan (BPBD) alınan hava durumu tahmin bilgilerine dikkat etmektedir.

Bu genelgeyle eğitim birimlerinden, aşırı hava koşulları devam ettiği sürece uzaktan eğitim uygulaması isteniyor. Eğitim birimi başkanından ayrıca Eğitim Alt Dairesi ve DKI Cakarta İl Eğitim Ofisi ile koordineli olarak PJJ’nin uygulanmasına aktif destek sağlaması ve izlenmesinin yanı sıra teknik engeller olması durumunda öğrenme alternatifleri hazırlaması da isteniyor.

Uzaktan eğitim sürecinin iyi işlemesi ve yine de öğrencilerin ihtiyaçlarına dikkat edilmesi için eğitim birimi başkanlarının ayrıca öğrencilerin velileri veya velileri ve tüm okul topluluğuyla yoğun iletişim kurması beklenmektedir. Nahdiana, “Ebeveynlerle koordinasyon ve iletişim, yüz yüze olmasa bile öğrenimin etkili bir şekilde devam edebilmesi için anahtardır” dedi.

Uzaktan eğitimin uygulanmasına yönelik bu genelge 28 Ocak 2026 tarihine kadar geçerlidir ve DKI Jakarta bölgesindeki hava koşullarındaki gelişmelere uygun olarak daha ayrıntılı olarak değerlendirilecektir. DKI Jakarta Eyalet Hükümeti, tüm eğitim birimleri sakinlerini uyanık olmaya, hükümetin resmi bilgilerini takip etmeye ve her faaliyette güvenliğe öncelik vermeye çağırıyor.

Şirketlere esnek çalışma uygulaması tavsiye ediliyor

Bu arada, DKI Cakarta İl Hükümeti de Cakarta’daki şirketlere, çalışma saatlerinin ayarlanması da dahil olmak üzere esnek bir çalışma sistemi uygulamaya çağrıda bulundu. evden çalışmak (WFH), Cakarta bölgesinde artan yağışlar ve aşırı hava koşulları potansiyeli sonrasında. Bu itiraz, DKI Cakarta Eyaleti İnsan Gücü, Göç ve Enerji Hizmeti (Disnakertransgi) Başkanı tarafından 22 Ocak 2026 Perşembe günü yayınlanan bir genelge mektubunda yer almaktadır. Bu genelge, Bölgesel Afet Yönetim Ajansı (BPBD) DKI Jakarta Eyaleti’nden alınan hava durumu tahmin bilgilerine atıfta bulunmaktadır.

DKI Jakarta Eyaleti İnsan Gücü ve Göç Ofisi Başkanı Saripudin, “Şirket liderlerini, çevrimiçi olarak yapılabilecek iş türleri için esnek çalışma saatleri veya WFH yoluyla çalışma sistemlerini ayarlamaya çağırıyoruz. Bu adım, aşırı hava koşulları nedeniyle işçi güvenliği risklerini azaltma çabası olarak atıldı” dedi.

Uygulamada şirketlerden, çalışanların hak ve yükümlülüklerini yasal hükümlere uygun olarak yerine getirmeye devam etmeleri, üretkenliği ve operasyonel sürekliliği sürdürmeleri ve özellikle hareketli kalması gereken çalışanlar için iş sağlığı ve güvenliği hususlarına dikkat etmeleri isteniyor.

24 saat faaliyet gösteren veya sağlık sektörü, toplu taşıma, yaşamsal lojistik, enerji ve temel hizmetler gibi topluma doğrudan hizmet sağlayan şirketler veya işyerleri için çalışma sistemlerine ilişkin düzenlemeler hariç tutulmuştur. Bu sektör için şirketler, evden çalışma düzenlemelerini, sahadaki operasyonel ihtiyaçlar ve risk seviyelerine orantılı olarak fiziksel varlıkla birleştirebilirler.

Bu politikanın uygulanmasının, şirket içi düzenlemeler yoluyla her iş sektörünün nesnel koşullarına göre ayarlanması gerekmektedir. “DKİ İl Hükümeti ayrıca şirketlerden bu çalışma sistemi düzenlemesinin uygulanmasını izleme ve değerlendirme materyali olarak verilen bağlantı aracılığıyla İnsan Gücü ve Göç Dairesi Başkanlığı’na bildirmelerini talep ediyor” dedi. Bu Genelge, öngörüldüğü tarihten itibaren geçerli olup, hava koşullarındaki gelişmelere göre veya başka politikalar belirlenene kadar uyarlanmaya devam edecektir.



Kaynak bağlantısı