Endonezya Üniversitesi REKTÖRÜ (UI) Heri Hermansyah ideal kriterleri açıkladı dekan Seçim süreci şu anda 13 Kasım’a kadar kamu alımı aşamasına giriyor.
Heri, idari seçimin ardından UI dekanlarının seçiminin halka açık bir katılımla devam ettiğini ve her aday için sunumlar içerdiğini söyledi.
Heri, 31 Ekim 2025 Cuma günü Depok Kampüsü, Science Techno Park UI’da UI-UQ İşbirliği Merkezi’ni başlattıktan sonra “Daha sonra, değerlendirme ekibi tarafından değerlendirilecek olan maddenin sunumuna veya değerlendirmesine geçeceğiz” dedi.
Heri’ye göre UI bir üniversitedir araştırma ve girişimciBöylece rektör ve dekanın iki ilişkisi vardır; birincisi, yani kurum kültürü.
“Yani şansölye ve dekan arasında tıpkı Türkiye’de olduğu gibi bir üst ve ast ilişkisi var. kurumsal ya,” tutur Heri.
Sonra ikinci olarak şöyle devam etti Heri, UI başka kurumların mülkiyetinde olmayan bir üniversite olduğu için var akademik kültür.
Heri, “Dolayısıyla bir dekanın yeterli yetkiye sahip olması gerekir ki öğretim üyeleri arasında da saygı görsün” dedi.
“Eh, bu iki şeyin birleşimi bir dekanın nasıl karakter sahibi olabileceğini ve nasıl çalışabileceğini gösterir.üstesinden gelmek fakülte. Beğenmek kurumsal ama yine de akademik kalitelerini koruyabiliyorlar. Yani bir kombinasyon kurum kültürü Ve akademik kültür“diye ekledi.
Oysa kurum kültürüHeri, dekanın iyi yönetim becerilerine sahip olması gerektiği yorumunu yaptı. ruh girişimcisi Fakültedeki geliri ve işbirliğini artırmak.
“Peki o zaman akademik kültür Heri, “Elbette iyi bir akademik geçmişe sahip olması gerekiyor” diye açıkladı.
Böylece dekan öğretim elemanları için bir örnek haline gelir ve aynı şeyi, yani eğitimi, inovasyon araştırmasını ve topluluk deneyimini paralel olarak yapabilir.
“Şimdi bir dekandan beklediğimiz şey bu; ideal olarak bu yeteneğe sahip olmaları kurum kültürü Ve akademik kültür” dedi Heri.