Bazı startuplar ev ile iş yeri arasındaki çizgiyi bulanıklaştırıyor ve “ayakkabısız” politikasını benimsiyor. İşte pijama ekonomisi.
Bir ev partisine giren herkes bir kapının yanında ayakkabı yığını. Son zamanlarda belirli startup ofislerine giren herkes aynı senaryoyla karşılaşabiliyor.
Eğilim yalınayak yürümek teknoloji ofislerinde zemin kazanıyor ve yükselen bazı girişimler çalışanlarından Vans’larınızı ve Ugg’larınızı kapıda bırakın.
Bu şirketlerin bazıları ofisi yumuşak kilimlerle örtündiğerleri bedava terlik teklif etanlatır New York Times.
O noshoes.funtarafından yaratıldı Ben Uzunayakkabısız bir girişim olan Cursor’un işbirlikçisi, listeliyor bir düzineden fazla şirket Bu yaklaşımı izleyenler de dahil birkaçı yapay zekaya adanmışReplo ve Kompozit gibi.
“Her zaman ofiste ayakkabı giymeme politikasının olduğu yeni kurulan şirketlerde çalıştım.” o yazdı Lang ağustos ayında sosyal medyada.
Web sitelerindeki hataları tespit etmek için yapay zeka kullanan bir şirket olan Spur’da, çalışanlar şirket markasına ait terlik giyin Manhattan’daki ofise varır varmaz ziyaretçiler de aynısını yapmaya davet ediliyor, diyor Sneha Sivakumar, kurucu ortağı ve icra direktörü.
Sivakumar, bu politikanın “yer açtığını” söylüyor ikinci bir ev gibi hissettiriyor” on çalışan için “olumlu bir rahatlama hissi yaratıyor”.
Singapur’da Hintli bir ailede büyüyen Sivakumar, ayakkabılarını çıkardığını hatırlıyor hem evde hem de tapınaklarda“uzaya saygı göstermek” için. Çalışanların getirmemesi sokaktan kir veya çamur ofise gitmenin “bir artı” olduğunu ekliyor.
Nick BloomStanford’da ekonomist ve çalışma kültürü uzmanı olan , bu eğilimin kısmen şu şekilde olduğunu söylüyor: “pijama ekonomisi iş başındaYani pandemi sonrası ofise dönüş, evde edinilen alışkanlıkları da beraberinde getirdi.
O, bu olgunun aşağıdakilerle uyumlu olduğunu ekliyor: Silikon Vadisi kültürü 996Haftanın altı günü sabah 9’dan akşam 9’a kadar çalıştığınız yer. 12 saatinizi ofiste geçiriyorsanız şöyle dersiniz:Orada parmak arası terlik giymek daha iyiçünkü evde buna vaktin olmayacak.”
Silikon Vadisi her zaman katı kıyafet kurallarını reddettive programcılar buna alıştı Koridorlarda çoraplarla yürümek — ancak şirketler büyüdükçe bazıları onların yerine geçmeye başladı.
2016 yılında kurulan bir yazılım girişimi olan Notion, birkaç yıl öncesine kadar bu politikaya sahipti. THE Şerit2010 yılında kurulan ödeme devi , politikasını sürdürdü 2019 yılına kadar “isteğe bağlı ayakkabı”anlatır San Francisco Standardı.
Bir sözcüsü zevkİnsan kaynakları ve maaş bordrosu işleme girişimi olan , NYT’ye ayakkabılardan parmak arası terliklere geçişin “bu bir gelenekti 2011 yılında Palo Alto, California’da bir evde başlayan şirketimizin ilk günlerinde. çoğu ayakkabılarını giymeyi tercih ediyor işte.
Ayakkabısız ofis şu ana kadar popüler kültürde tasvir edilmiştir. Eksantrikliklerden biri Don Draperİkonik AMC dizisi “Mad Men”in kahramanı, reklam ajansınızda çoraplarla dolaşınbaşkalarını ofisine girerken ayakkabılarını çıkarmaya teşvik ediyor.
Olsa bile, Bu uygulamanın norm haline gelmesi pek olası değil Kuzey Amerika ofislerinde kısmen çünkü diyor ki moda eleştirmeni Vanessa Friedmanayaklar “Vücudun en tartışmalı ve hakkında en az konuşulan kısımlarından biridir”.
Friedman, “Gençlerin kusursuz ayakları var” diyor. “Yaşlı olanlar pek değil.”