YÜKSEK Öğrenim, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı gelirlere ilişkin yeni düzenlemeler yayınladı öğretim görevlisi. Bu hükümler Yükseköğretim, Bilim ve Teknoloji Bakanlığı’nın 2025 tarihli ve 52 Sayılı Öğretim Görevlisi Mesleği, Kariyeri ve Gelirlerine İlişkin Yönetmeliğinde yer almaktadır.
24 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan yönetmelik, 2024 tarihli ve 44 Sayılı Permendikbudristek düzenlemesinin yerini alıyor. Eğitim ve Teknoloji Bakanlığı Kaynaklar Direktörü Suning Kusumawardhani, bu son düzenlemenin yükseköğretimdeki öğretim elemanlarına yasal belirlilik sağlamak amacıyla tasarlandığını iddia ediyor.
1 Ocak 2026 Perşembe günü YouTube yayını üzerinden izlenen Öğretim Görevlilerinin Mesleği, Kariyeri ve Gelirlerine İlişkin Bakanlık Yönetmeliğinin Sosyalleştirilmesinde, “Bu Milli Eğitim ve Teknoloji Bakanı Yönetmeliği, öğretim elemanlarının gelirlerini daha açık ve adil bir şekilde düzenlemektedir” dedi.
Öğretim elemanlarının gelir kaynaklarının Bakanlık Yönetmeliği’nin 52’nci maddesinde sıralandığını açıkladı. Bu maddede, her öğretim görevlisi işvereninin, esas maaş, ek ödenek ve diğer gelirleri kapsayan hükümlere göre maaş sağlaması gerektiği belirtiliyor.
Ödenmesi gereken asıl maaş miktarına ilişkin hükümler ise 55. maddede devam ediyor. Öğretim görevlisi maaşı miktarının, istihdama ilişkin kanun ve yönetmelik hükümleri uyarınca asgari geçim şartlarının üzerinde olduğu belirtiliyor.
Ödenekler maaşa eklenir ve aile yardımları, yiyecek ve kanuna göre geçerli hükümleri içeren öğretim elemanlarına ödenmesi gerekir. Bu arada öğretim elemanları, asli maaş ve ek ödeneklerin dışında, özel ödenekler, mesleki ödenekler, mesleki ödenekler, fahri ödenekler ve ek yardımlardan elde edilen diğer gelirleri de elde edebilirler.
Asli maaş ve buna bağlı ödeneklerin dışında alınan ödeneklerin, öğretim elemanının belirli kriterleri karşılaması durumunda alınmaya hak kazandığını anlattı. Örneğin, öğretim görevlileri için öğretmenlik sertifikası bulunan, öğretim elemanlarının iş yükü ve performans göstergelerini karşılaması gereken ve geçici olarak işten çıkarılmayan kadrolu öğretim görevlilerine mesleki ödenekler verilmektedir.
Daha sonra öğretim görevlisi, memur veya kamu çalışanlarına iş sözleşmesi (P3K) ile bulundukları fonksiyonel pozisyona bağlı kanun ve yönetmelik hükümlerine göre fonksiyonel ödenek verilmektedir.
Bu arada, özel ödenekler, özel alanlarda çalışan öğretim görevlileri ve hükümet veya organizasyon organı tarafından atanan veya görevlendirilen öğretim görevlileri ile ilgilidir.
Suning, “Daha sonra, akademik konumdaki profesör olan öğretim görevlilerine, daimi öğretim görevlisi statüsünü alan profesörlere ve profesörlerin belirlenen özel yükümlülüklerini yerine getirmeleri gereken profesörlere özel olarak fahri ödenekler veriliyor” dedi.
Her bir ödeneğin miktarı daha sonra 63. maddede daha ayrıntılı olarak düzenlenmiştir:
- ASN eğitmenlerinin mesleki ödenek miktarı, yasal hükümlere uygun olarak ASN eğitmenlerinin temel maaşının bir katına eşdeğerdir.
- ASN eğitmenlerine yönelik özel ödenek miktarı, yasal hükümlere uygun olarak ASN eğitmenlerinin temel maaşının bir katına eşdeğerdir.
- ASN profesörlerine verilen fahri ödeneğin miktarı, yasal hükümlere uygun olarak ASN öğretim görevlilerinin temel maaşının iki katına eşittir.
- ASN üyesi olmayan eğitmenler için mesleki ödenek miktarı, yasal hükümler uyarınca PNS eğitmenlerinin temel maaşının bir katına eşdeğerdir.
- ASN üyesi olmayan öğretim görevlileri için özel ödeneklerin miktarı, yasal hükümlere uygun olarak PNS öğretim görevlilerinin temel maaşının bir katına eşdeğerdir.
- ASN üyesi olmayan profesörler için fahri ödeneğin miktarı, devlet memuru öğretim görevlilerinin temel maaşının iki katına eşdeğerdir
Editörün seçimi: Diaspora Öğretim Görevlileri için Gereksinimler Yurt içi kampüslerde ders verebilirim