Miguel A. Lopes / Lusa
Çalışma, Dayanışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı, Maria Do Rosário Palma Ramalho
2019’da iptal edilen önlem, işçilerin saatleri belirli bir süre uzatıldıklarında tatil için telafi edilmelerini sağlar.
İptalinden yedi yıl sonra hükümet istiyor Bireysel Saatler Bankası’nı kurtarpatronları ve sendikaları böler. Teklif, Bakan Rosario Palma Ramalho’nun çalışmasının ön taslağında ortaya çıkıyor ve sosyal ortaklarla tartışılıyor. İş dergisi.
Saatler Bankası, normal çalışma dönemini geçici olarak artırmamızı sağlar Fazla mesai ödemedendaha sonra normal bir saatin değerine kadar dinlenme süresi, tatil veya nakit için telafi edilmek. Bireysel model 2012 yılında oluşturuldu, ancak 2019 yılında iptal edildi, sadece kolektif modelin tutulduğu, işçiler arasındaki sözleşmelere veya referanduma bağlı.
Şimdi sunulan teklif, bireysel saatler bankasının uygulanabilmesini öngörüyor İşçinin açık sözleşmesi veya örtük yapışma ile Şirketin iç düzenlemesine. İkinci durumda, işçi düzenlemenin ifşa edilmesinden sonraki 21 gün içinde yazılı değilse yapışmanın geçerli olduğu varsayılır. Rejim önceki sınırları korur: günde iki ek saat, haftada 50 ve yılda en fazla 150 saat.
Haberler arasında bir Üç gün öncesinde minimum Kuvvet Majeure durumları dışında ekstra çalışma ihtiyacını iletmek. Referans döneminin dört ayı olacak ve işçi lehine saatler gelirlerse, onlara nakit olarak ödenecek, ancak ek iş için beklenen artış olmadan.
Patronal Konfederasyonlar (CAP, CCP, CIP ve CTP) esnekliği sağlamak için önlemi gerekli olarak alkışlar. CGTP ve UGT Union Centrals uyarıyor güvencesiz risklerBireysel anlaşmanın, özellikle örtük, mesleki ve kişisel yaşam arasındaki uzlaşmayı tehlikeye attığını iddia ederek.
Teklif ayrıca grup saatleri grubunda ayarlamalar sağlar: % 65’ten% 75’e yükselir İşçi referandumunda gerekli kabul yüzdesi, ancak gizli oy artık zorunlu değildir. Ancak hükümet, bu rejimin hamile, doğum sonrası veya emziren kadınlarını dağıtan korumayı sürdürüyor.