Bağımsız Ticaret ve Hizmetler Birliği, Ulusal Tablolar Birliği ve Banka Teknisyenleri işçilerin kariyerlerini dondurmakla suçluyor.
Ulusal Quadros ve Bankacılık Teknisyenleri Birliği (SNQTB) ile Bağımsız Ticaret ve Hizmetler Birliği (SICOS) arasında bir çatışmadır.
SICOS’tan yapılan bir açıklamaya göre, şimdiye kadar var oldu Üç Kariyer: İdari, teknik ve üstün teknik; Her biri dokuz ücret seviyesine sahip.
Antik çağlar veya liyakat için hiçbir zaman ilerleme olmadı. Ancak şimdi durum değişti: ortaklar ve banka çalışanları “Kesinlikle herhangi bir profesyonel ilerleme olasılığını gömüyorlartüm kademeleri söndürmek ve Ücret değerini 1000 Euro’nun hemen üzerinde ayarlamakdaha yüksek teknisyenler için bile. “
Yani, SICOS SNQTB’nin İşçilerinin kariyerlerini üstlendi.
“Ulusal Kurullar ve Banka Teknisyenleri Birliği (SNQTB) yakın zamanda tüm amaçlar için bir önlemi onayladı. nesli tükenme sonsuza kadar işçilerinin kariyerleri“ZAP’a gönderilen bir açıklamada Bağımsız Ticaret ve Hizmetler Birliği’ni özetliyor.
SNQTB ile haklı “İç Sermaye” ve “Örgütsel Sürdürülebilirlik”seviyelerin azaltılmasının “ilerlemeyi kolaylaştırdığını” iddia etmek.
Ancak SICOS ikna olmamıştı: “Bu açıklama haksız kimse e ikiyüzlü: Daha önce seviyeler ölü harf olsaydı, şimdi performans değerlendirmesinin profesyonel ve maaş evrimine dönüşebileceği yanılsaması bile olacak. “
İşçi Komisyonu bu tedbiri elverişli verdi “Sorgulanabilir”, Her zaman benzer teklifleri reddeden önceki komitelerin aksine.
“O Sicos kınıyor Çığlık İkiyüzlülüğü SNQTB: Bankacılara 15 ila 20 ilerleme, otomatik ve liyakat seviyesine sahip yapılandırılmış kariyerleri gerektirirken, kendi işçilerine opaklık, takdir ve donmaya dayalı bir model dayatıyor ”diye açıklıyor.