Giriş düzeyindeki çalışanların çoğu iş bulmakta daha zor zamanlar geçirmek bugünlerde. LinkedIn yardımcı olabilecek bir ipucu paylaşıyor.
Profesyonel ağ sitesi bir yayınladı liste 16 Aralık’ta 2026’ya ilişkin öngörülerini açıkladı. Bunlardan biri şöyle diyor: “Giriş seviyesindeki çalışanlar için en iyi kariyer hamlesi küçükten başlamak olacaktır.” Tahmin ediyor küçük işletmeler250’den az çalışanı bulunanlar olarak tanımlanan , “2026’da genç iş arayanların en çok tercih ettiği yer” olacak.
LinkedIn’in baş ekonomisti Karin Kimbrough, CNBC Make It’e “Şirket büyüklüğüne göre kimin işe alım yaptığına baktığınızda, küçük işletmelerin giriş seviyesi çalışanlar için hala birçok avantaj sunduğunu görüyoruz” dedi.
Küçük şirketler yurt içi ve yurt dışındaki işgücünün büyük bir kısmını oluşturmaktadır. Dünya Bankası Grubu, LinkedIn’in tahmininde belirttiği gibi, küçük ve orta ölçekli işletmelerin tüm işletmelerin yaklaşık yüzde 90’ını oluşturduğunu ve küresel istihdamın yüzde 50’sinden fazlasından sorumlu olduğunu tahmin ediyor. Giriş seviyesi ve erken kariyer çalışanları Ayrıca küçük işletmelerde işgücünün büyük bir kısmını büyük firmalara göre daha fazla oluşturma eğilimindedirler.
Kimbrough, “Fırsatları düşündüğünüzde başlamanın en iyi yolu budur” diyor. “Burası pek çok fırsatın yattığı yer.”
Giriş seviyesi çalışanlar için son yıllarda tablo kasvetli. Mayıs ayına göre, giriş seviyesi işe alımlar Mart 2020’ye göre %23 azalırken, aynı dönemde genel işe alımlarda görülen %18’lik düşüş görüldü. LinkedIn raporu.
Eylül 2025 itibarıyla, Federal Reserve’den alınan verilere göre, hem 20-24 yaş arası üniversite mezunu olmayan lise mezunları hem de 20-24 yaş arası lisans mezunu üniversite mezunları arasındaki işsizlik oranı %9,7 idi; bu oran, bu rakamın iki katından fazlaydı. genel işsizlik oranı %4,4 o ay.
Kimbrough, “Her iş için daha fazla başvurunun olduğu zorlu bir iş piyasasıyla karşı karşıyasınız” diyor. “Küçük işletmeler şu anda en iyi rampalardır.”
Ekim ayı LinkedIn raporuna göre, çok büyük işverenlerde giriş seviyesindeki çalışanların ortalama payı “sabit veya azalıyor” rapor giriş seviyesi işe alım konusunda. Kimbrough, işe yeni başlayan çalışanlar için şirketin büyüklüğünden bağımsız olarak önemli olanın deneyim kazanmak olduğunu söylüyor.
“Yeni mezunlar için en önemli şey kapıya adım atmaktır” diyor. “Eskisi kadar işe alım yapmayan çok büyük bir şirkette ilgi göremiyorsanız, etrafınızdaki küçük şirketleri unutmayın.”
Çocuklarınıza nihai avantajı sağlamak ister misiniz? CNBC’nin yeni çevrimiçi kursuna kaydolun, Finansal Açıdan Akıllı Çocuklar Nasıl Yetiştirilir?. Çocuklarınızı gelecekte daha büyük başarılara hazırlamak için bugün sağlıklı finansal alışkanlıkları nasıl oluşturacağınızı öğrenin.