Banksy’nin ırkçılığa karşı çalışmasının bir parçası (2020)
ABD yönetimi, işyerinde ayrımcılık mağduru olduklarına inanan beyaz erkekleri, 1960’larda Afrikalı Amerikalılara yönelik ayrımcılıkla mücadele etmek için kurulan federal kuruma şikayette bulunmaya çağırdı.
1964 tarihli tarihi Sivil Haklar Yasası ile oluşturulan Federal Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC) artık alan Mağdur olduğunu iddia edenlere destek Pozitif veya “Amerikan karşıtı” ayrımcılık.
Ocak ayında başkanlığa döndüğünden bu yana Cumhuriyetçi Donald Trump ve yönetimi, üniversite kampüslerinden işletmelere ve hükümete kadar pozitif ayrımcılık uygulamalarını ortadan kaldırmak için siyasi bir mücadele başlattı.
Çoğunlukla DEI (Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım) kısaltmasıyla anılan ve başlangıçta eşitsizlikle karşı karşıya kalan azınlıkları desteklemek için uygulanan bu uygulamalar, düşündüğü her şeye karşı çıkan siyasi hareket uyandım.
Muhafazakarlar bunu kullanıyor terim Özellikle azınlıklar lehine aşırı aktivizm olarak gördükleri şeyleri kınamak için aşağılayıcı bir şekilde uyandılar.
“Tazminat almaya hak kazanabilirsiniz”
“Cinsiyeti veya ırkı nedeniyle iş yerinde ayrımcılığa maruz kalan beyaz bir adam mısınız? Tazminat almaya hak kazanabilirsiniz“diye vurguladı Andrea LucasAjansın başkanı, Çarşamba günü X sosyal ağında yayınlanan ve başkan yardımcısı JD Vance tarafından paylaşılan bir videoda.
Ajansın başkanı, “EEOC, ister iş başvurusunda bulunanlar ister çalışanlar olsun, beyaz erkeklere karşı olanlar da dahil olmak üzere ırk ve cinsiyete dayalı her türlü ayrımcılığı tanımlamaya, bunlarla mücadele etmeye ve ortadan kaldırmaya kararlıdır” diye ekledi.
İşyerinde ırkınız veya cinsiyetiniz nedeniyle ayrımcılığa maruz kalan beyaz bir erkek misiniz?
Federal medeni haklar yasaları kapsamında parayı geri alma talebinde bulunabilirsiniz. İletişime geçin @USEEOC mümkün olan en kısa sürede.EEOC, TÜM ırkları tanımlamaya, saldırmaya ve ortadan kaldırmaya kararlıdır… pic.twitter.com/BYjbld5zdv
— EEOC Başkanı Andrea Lucas (@andrealucasEEOC) 17 Aralık 2025
Bu hareketin önde gelen isimlerinden JD Vance, Çarşamba günü X dergisinde bir Hollywood senaristinin genç beyaz bir adam olduğu için bir projeye katılımının reddedildiğini bildirdiği bir makale yayınladı.
DEI hareketi “bir kasıtlı ayrımcılık projesiözellikle beyaz adamlara karşı“, ABD başkan yardımcısını vurguladı.
X’te Andrea Lucas, “Kesinlikle haklısın” diye cevap vererek, “öncelikle beyaz erkekleri hedef alan yaygın, sistematik ve yasa dışı ayrımcılığı” kınadı ve ajansının “bu ayrımcılık ortadan kaldırılıncaya kadar durmayacağını” ekledi.
Massachusetts Üniversitesi’nde yapılan bir araştırmaya göre, EEOC’ye şikayette bulunan Afrikalı-Amerikalı çalışanların oranı, beyaz çalışanlara göre 195 kat daha fazla.
Düşünce kuruluşu Pew Araştırma Merkezi tarafından analiz edilen nüfus sayımı verilerine göre, 2020 yılında ABD’de beyaz ailelerin ortalama net serveti, Afrikalı-Amerikalı ailelerinkinden yaklaşık 10 kat daha yüksekti.