LinkedIn CEO’su Ryan Roslansky pek çok şey görüyor kariyer tavsiyesi her gün sitede bulunuyor ancak her zaman paylaşılan her parçayı kabul etmiyor.
Roslansky’nin “biraz modası geçmiş” olduğunu söylediği ortak ipucu, içerik yaratıcısına “beş yıllık bir planınızın olması gerektiğidir” dedi Erin McGoff bir röportajda YouTube kanalı AdviceWithErin için.
Roslansky’nin görüşüne göre, beş yıllık plan “biraz aptalca” dedi: nasıl olduğu göz önüne alındığında hızla teknoloji ve iş yeri değişiyor“hayatınızın önümüzdeki beş yılının nasıl görüneceğini planlamak” gerçekçi değil.
Bunun yerine Roslansky, işçilere ne öğrenmek istediklerine ve hangi deneyimlere sahip olmak istediklerine odaklanmalarını tavsiye etti.
“Bunun bu ortamda doğru zihinsel model olduğunu düşünüyorum” dedi. “Öğrenme, deneyim kazanma gibi kısa adımlara odaklanırsanız, kariyer yolunuzun büyük bir kısmı önünüze açılacaktır.”
Roslansky’ye göre doğrusal bir kariyer yoluna sahip olmak artık gerçekçi değil.
Pek çok kişi “liseden mezun oluyorsunuz, sonra belirli bir üniversiteye gidiyorsunuz, ardından danışman oluyorsunuz ve ardından MBA yapıyorsunuz” diye düşünüyor – ancak “çoğu insan için bu hiç de böyle olmuyor.”
Bu fikirden vazgeçtiğinizde, “kariyerinizi kendi ellerinize alabilirsiniz” dedi. “Kimse bunu sizin yerinize çözmeye çalışmıyor. Bunu kendiniz halletmelisiniz.”
Genç profesyonellere tavsiyeleri
Roslansky ayrıca şu anda kariyerlerini yönlendiren gençlere yönelik en iyi tavsiyesini de paylaştı.
İlk ipucu “araçları öğrenmek” ve AI kullanarak iş yerinde, dedi McGoff’a.
“Sohbetten nasıl PowerPoint sunumu oluşturulacağını bulmaya çalışın” dedi. “Biliyor musunuz, bunun daha iyi bir pazarlama mesajı konusunda size nasıl yardımcı olabileceğini anlayın.”
“Hoşunuza gitsin ya da gitmesin, yapmaya çalıştığınız şeye uygun olsun ya da olmasın, o zihinsel model – ‘Bu aracı kullanacağım ve bir şeyler yapmama yardımcı olması için onu öğreneceğim’ gibi – bence en önemli şey bu,” diye devam etti.
Yine de Roslansky, “Konu yalnızca araçlar ve teknolojiyle ilgili değil” dedi: Empati, muhakeme ve düşünme gibi beceriler. iletişim hala “kritik” modern işyerinde.
“Herkesin bir bakıma teknolojiye daha fazla odaklandığı bir dünyada, eğer gerçekten bunların çoğu üzerinde çalışırsanız insan becerileribu sizin için harika bir farklılaştırıcı olabilir” dedi.
Çocuklarınıza nihai avantajı sağlamak ister misiniz? CNBC’nin yeni çevrimiçi kursuna kaydolun, Finansal Açıdan Akıllı Çocuklar Nasıl Yetiştirilir?. Çocuklarınızı gelecekte daha büyük başarılara hazırlamak için bugün sağlıklı finansal alışkanlıklar geliştirmeyi öğrenin. %30 indirim için EARLYBIRD kupon kodunu kullanın. Teklif 8 Aralık – 22 Aralık 2025 tarihleri arasında geçerlidir. Şartlar geçerlidir.