İspanyol Sosyal Güvenlik’e kayıt olmasa ve ikamet veya iş izni olmadan bile, işverenin kararını tazminat alır.
Dava İspanya’da oldu. Söz konusu kadın patronunun annesine bakmak için bir evde çalıştı. Sonsuz bir sözleşme ile 1.134 Euro aylık likit bir aylık maaş aldım.
Sürecin kökeni neredeyse bir yıl önceydi: 3 Ekim 2024’te Hizmetçi ekte ameliyat edildi.
Dört gün sonra taburcu edildi, hastaneden ayrıldı, ancak taburcu olduktan sadece bir hafta sonra veda. İşten çıkarılma, puan almak için randevudan sadece bir gün oldu.
İşten çıkarılma WhatsApp’ta bir konuşmada yapıldı: “Artık alamıyorum. Çalışıyorum ve annem benim sorumluluğumdur; onunla ilgilenmeliyim […]. Üzgünüm, artık alamam. Sorunlarımı çözmek zorundayım. Ve bence bu tek çözüm; Çevrelerde yürümeyeceğim, ”dedi patron.
Hizmetçi bu karara uymadı ve davayı Mahkemeler. Bilbau Sosyal Mahkemesi, sadece neden olmadan işten çıkarılma; (eski) işvereni ödemek için kınadı 8 binden fazla avukat tazminat: Fesih için 2.751.12 € tazminat (günde 43.50 €) ve 5.655 € usul ücret.
İşçi ayrıca davada ısrar etti ve Bask Yüksek Adalet Divanı kararıyla ek tazminat aldı. ahlaki hasarlar, Raporlar İş haberleri.
Bu ikinci mahkeme, işverenin fiziksel veya ahlaki bütünlük konusundaki temel hakkı ihlal ettiğini – apandisektomi nedeniyle hizmet sağlayamadığını ve temel bir hakkın ihlaline “içsel olarak bağlantılı” oldukları için ahlaki hasarlar için tazminat kabul etmediğini anladı.
Ahlaki hasarlar için bu tazminat 7,000 Euro. Yani, Toplamda 15.000 Euro’dan fazla alıyor.
İşçi Sosyal Güvenlik’e kayıtlı değildi ve ikamet veya iş izni yoktu.
