Psikologların Düzeni, iş kanunları üzerindeki ünlü taslak hükümetten endişe duymaktadır. Tekliflerinizde beş öncelik bırakın.
Zaten ünlü taslak yasası İşgücü Mevzuatı Reformu Konuşmaya devam ediyor. Birkaç kamu sesinden sonra belge Ve birkaçdan sonra tezahürler Son iki cumartesi günü, Portekizli psikologların sırası (OPP) konuya yaklaşın.
ZAP’a gönderilen bir açıklamada OPP, “Açıkça endişe” Birkaç değişiklikle planlanmış Mevcut Hükümet taslağında.
“Bazı teklifler bir geriye dönüklük Şu anda yürürlükte olan mevzuat göz önüne alındığında ve mevcut bilimsel kanıtları veya uluslararası önerileri dikkate almıyor ”diye uyarıyor.
Bu nedenle, psikologların sırası geçen Salı günü hükümete bir görüş verdi ve genel önerilerde 5 öncelik: lisans en azından 6 ayödeyin %100; olasılığı 5 yıla kadar geçici zaman azaltma çocuğun; Ebeveyn lisansları kısmi ve esnek; Vergi Teşvikleri uzlaşmayı teşvik eden şirketlere; Kamu Kampanyaları Ebeveynlik ve zihinsel sağlık hakkında okuryazarlık.
Dört alana bölünen OPP, önce çok tartışmalı sonuna odaklanıyor. Gebelik yaslarıMevcut Şekilde: 3 günlük haklı devamsızlıkları garanti eder. Psikologlar bu makalenin bakımından daha fazlasını istiyorlar-haklı devamsızlıkların en fazla 20 güne kadar uzanması gerektiğini iddia ediyorlar (zaten doğmuş bir çocuğu kaybetmek için donatılabilir).
Hakkında Ebeveyn lisansı, Psikologların sırası ebeveyn lisansının 6 ay olması ve herkese% 100 ödemesi gerektiğini düşünüyor. “Koşullandırmadan, eşitliği ve çocuk refahını teşvik etmeden”.
İşten çıkarılmada emzirme Veya emzirme, OPP, onu çocuğun 2 yılıyla sınırlama teklifinin “ambalajlanmamış ve bilimsel kanıtlara ve DSÖ ve UNICEF’in önerileri, mevcut yasanın sürdürülmesini savunan önerilere” – tüm emzirme dönemi boyunca işten çıkarılma ve tıbbi sertifikanın ancak 12 ay sonra olduğunu düşünmektedir.
Psikologların sırası, Programların esnekliği 12 yaşına kadar çocuğu olan veya kronik engelli/hastalığı olan işçiler için. Reklamı yapılan kısıtlamaların uygulanmayacağını, “işlevlerin niteliğine” ve şirketin işleyişine uyum sağlama hakkına sahip olmayacağını umuyor.
“OPP, işle ilgili yasama, sağlık, insani gelişme ve sosyal adalet konusunda yasama olduğunu teyit ediyor. Taslak, şu anki haliyle bu sütunları riske atıyor.”
