ULUSAL BİLGİ – Toplam 87 PT Hutama Karya (Persero) yeteneğine Özel Kuvvetler Komutanlığı (Kopassus) karargahında zihinsel ve fiziksel eğitim verildi. Bu Temel Düzey Saha Liderliği ve Ulusal Savunma Eğitim Programı, 26 Kasım – 9 Aralık 2025 tarihleri arasında Batı Java, Batujajar’daki Kopassus Eğitim ve Öğretim Merkezinde gerçekleştirildi.
27 Kasım 2025 Perşembe günü resmi açılışı yapılan eğitim, karakterli ve milli ruhu yüksek, üstün insan kaynağı (İK) oluşturmayı amaçlıyor. Yönetimin desteği, Bağımsız Komisyon Üyesi Mudanto Hatta ve Ana Direktör Yardımcısı Moeharmein Zein Chaniago’nun yönlendirme sağlamak üzere hazır bulunmasıyla da gösterildi.
Mudanto Hatta, kendisi doğrultusunda, artık ücretli yol geliştiricisi ve yöneticisi olarak da görev yapan Hutama Karya’nın gelişiminin, güçlü saha liderlerinin varlığını gerektirdiğini vurguladı. “Bu dinamik, ekipleri yönetebilen ve iş zorluklarıyla yüzleşmeye hazır liderlerin doğuşunu gerektiriyor” dedi. Gerçek liderliğin, diğer insanları harekete geçirme ve Güvenilir, Yetkin, Uyumlu, Sadık, Uyum Sağlayan ve İşbirlikçi (AKHLAK) değerlerine dayalı sağlam bir ekip oluşturma becerisinde yattığını ekledi.
Bu arada Moeharmein Zein Chaniago, bu eğitimin katılımcılar için takım ruhunu ve şirketi ve ülkeyi savunma coşkusunu uyandıracak bir “yeniden başlama” süreci olduğunu söyledi. “Yönetim, eğitimden sonra yeteneklerin ilgili çalışma birimlerindeki disiplin ve performansta gerçek değişiklikler göstereceğini umuyor” diye vurguladı.
Hutama Karya İnsan Sermayesi ve Hukuk Direktörü Muhammad Fauzan’a göre bu program, iş dönüşümü ve yoğun rekabet ortamında yeteneklerin yönetilmesinde önemli bir stratejidir. Ona göre teknik ve yönetsel yeteneklerin fiziksel, zihinsel dayanıklılık ve güçlü bir ulusal bakış açısıyla desteklenmesi gerekiyor.
EVP Kurumsal Sekreteri Mardiansyah, Kopassus ile yapılan bu işbirliğinin her düzeyde liderliğin temelini güçlendirecek stratejik bir yatırım olduğunu vurguladı. Hutama Karya’nın ulusal altyapı projelerinin standartlarını koruyabilmesi için sadece teknik açıdan yetkin değil, aynı zamanda güçlü karaktere, disipline ve takım ruhuna sahip liderlere ihtiyacı var.
Bu program aynı zamanda Hutama Karya’nın Hükümet’in Asta Cita gündemine, özellikle İnsan Kaynaklarının (İK) güçlendirilmesi noktasına verdiği desteğin bir biçimidir. Geliştirilen yeteneklerin şirketin performansını artıracağı ve topluma gerçek faydalar sağlayacağı umuluyor.
Yönetim, eğitimden sonra yeteneklerin ilgili çalışma birimlerindeki disiplin ve performansta gerçek değişiklikler gösterebileceğini umuyor. Bu program, şirketin her düzeydeki liderlik temelini güçlendirmek için yaptığı stratejik bir yatırımın yanı sıra Hükümetin üstün insan kaynakları geliştirme gündemine bir destek biçimidir.