Clemens Bilan / EPA
Alman Şansölyesi Friedrich Merz
Almanya’da, Friedrich Merz liderliğindeki hükümet askerlik hizmetini zorunlu hale getirmek istiyor – ancak sadece ülkenin savunulması veya gönüllü eksikliği olması durumunda. Teklif ayrıca Federal Parlamentonun onayına ihtiyaç duyuyor.
Alman hükümeti bu Çarşamba günü, Gönüllü askerlik hizmeti.
Tasarı, Alman haber ajansı DPA tarafından belirtilen hükümet kaynaklarına göre, Savunma Bakanlığı’nın merkezinde yapılan bir toplantı sırasında onaylandı.
Bu teklif, hizmetin olma seçeneğini içerir. İhtiyaç durumunda zorunlu.
Aynı zamanda, birkaç muhafazakar politikacının iddiası olan zorunlu barışçıl askerlik hizmetinin geri dönüşü onaylanmadı.
Alman Savunma Bakanı tarafından sunulan metin, Boris Pistoriusolasılığını düşünür Ülkenin savunmasına ihtiyaç duyulması veya gönüllü eksikliği durumunda askerlik hizmeti zorunlu hale gelirtedbirin Alman Parlamentosu (Federalestag) tarafından desteklenmesi şartıyla.
DPA tarafından toplanan bilgilere göre, Alman ordusunun şu anda yaklaşık 80.000 ek aktif askeri personele ihtiyacı var.
Yok, bir NATO, Almanya’nın yaklaşık 260.000 erkek ve kadına ihtiyacı olduğunu tahmin ediyor Silahlı kuvvetlerde, örneğin Rusya’dan bir saldırıya direnmek için.
Bu nedenle, askerlik hizmeti esas olarak rezervleri artırmaya hizmet etmelidir. 15.000 yeni işe alım ile başlamayı planlıyor ve 2027’den itibaren zorunlu bir tıbbi muayene.
Askeri kayıt için, gençler onların Askeri hizmet için eğilim ve yetenek.
Yeni askerlik hizmeti 18 ila 25 yaş arası yaş grubu için tasarlanmıştır Pistorius, bu seçeneği daha çekici hale getirmek için birkaç önlem uygulamak istiyor, maaş artışı. Böylece, işe alımlar geçici asker olarak ödenecek ve ayda 2.000 Euro’dan fazla net alacaktır.
Pistorius, parlamento sürecinde tasarıya değişiklik yapılacağına inanıyor ve “genel kural, hiçbir yasa ayrılmadı Donukluk [Parlamento alemão] girdiği gibi. Alman Bakanı, “” Bu durumda da aynı şey olacak, “diye açıkladı.
Alman Silahlı Kuvvetler Derneği Başkanı, André Wustnerbelirtti Bill eksiklikleri sunar ve mevcut durumla ilgili bir gelişmeyi temsil etse de, “Hala yetersiz”personelin işe alınmasıyla ilgili sorunlar göz önüne alındığında.
