Hollanda Kraliçesi Maxima Zorreguieta Cerruti, Orta Java, Sragen, Bener, Ngrampal Bölgesi, Kebayanan Pedakan’da bulunan PT Glory Endüstriyel hazır giyim fabrikasını ziyaret etti. Bu çalışma ziyareti sırasında Kraliçe Maxima, Birleşmiş Milletler Genel Sekreteri’nin Özel Avukatı (UNSGSA) veya BM Genel Sekreteri’nin Finansal Erişim Özel Temsilcisi sıfatıyla ziyarette bulundu.
Bu vesileyle, bildirildiğine göre ArasındaKraliçe Maxima, batik desenli eşarpla tamamlanan sarı bir kıyafet giydi. Adi Soemarmo Havalimanı’na vardığında kendisini Surakarta Belediye Başkanı ve Belediye Başkan Yardımcısı Respati Ardi ve Astrid Widayani karşıladı. Kraliçe Maxima, Sragen’e vardığında Sragen Vekili, Sigit Pamungkas ve Kraliçe Maxima’nın Orta Java, Sragen Regency’deki Ngrampal’da ziyaret ettiği şirketin temsilcileri tarafından karşılandı.
Sigit, Ratu Máxima’nın varlığının, PT Glory Industrial’ın çalışanları için yürüttüğü sağlık finansmanı faaliyetleri veya finansal sağlık programlarının uygulamalarını gözlemlemeye odaklandığını açıkladı. Sigit Sragen’de gazetecilere yaptığı açıklamada, “Daha önce Hollanda Kraliçesi’nin BM Genel Sekreteri’nin mali sağlık konularındaki özel elçisi sıfatıyla gelişini memnuniyetle karşıladım” dedi.
Sigit, Salı gününün bir Hollanda kraliçesinin Sragen Vekilliği’ne yaptığı ilk ziyaret olduğunu kaydetti. Bir sonraki ziyarette daha stratejik konulara ilişkin bir gündem olmasını umuyor.
Ziyaretin yeri Sragen’dı çünkü PT Glory Industrial, işçiler için toplumsal cinsiyet eşitliği eğitimini ve finansal okuryazarlığı vurgulayan RISE programını yürütüyor. Bu programın BM’nin çeşitli ülkelerde finansal katılımı artırma misyonuyla uyumlu olduğu değerlendiriliyor. “Dolayısıyla PT Glory’nin çalışanları için programladığı mali sağlık programı olumlu bir şey olarak görülüyor ve o (Ratu Maxima) bunu gözden geçirdi” dedi.
PT Glory Mashuri Kıdemli Müdürü, RISE programının finansal eğitim ve cinsiyet eşitliği yoluyla bireysel çalışanların kalitesini güçlendirmeyi hedeflediğini açıkladı. Bu programda çalışanların ekonomik açıdan sağlıklı olmalarına öncelik verilmektedir.
Mashuri, “Aslında bireyi geliştirmek, iyi bir çalışan olmak için, o zaman ev de daha iyi olabilir. Bu program daha çok bireyin eğitimiyle ilgilidir; amaç, eğer evde her şey mali açıdan iyiyse, şirketteki üretkenliği de otomatik olarak artırabilmektir” dedi.