Kimse maaş almadan çalışmayı sevmez – ya da daha da kötüsü, ofise gitmek için ödeme yapmak zorunda kalmaz. Ancak Çin’de olan budur: işsiz gençler şirketlerine ofislerinde çalışıyormuş gibi davranmak için para ödüyorlar.
Büyük Çin şehirlerinde yeni ve şaşırtıcı bir eğilim güç kazanıyor: Genç işsiz yetişkinler şirketlere bir iş gibi davranan ofislerde olmaları için para ödüyorlar.
Fenomen “Çalışıyormuş gibi yapmak”(“ Çalışıyormuş gibi davran ”), Çin ekonomisinin zorluklarla karşılaştığı bir zamanda hızlı bir şekilde yayılıyor ve Genç işsizlik, Şu anda%14’ten fazla olduğu tahmin ediliyor, yüksek kalıyor.
Günde 30 ila 50 yuan arasında “taklit” ödeme (Yaklaşık 3,5 ila 6 Euro) sahip olmak Çalışma alanlarına erişim Paylaşımlı bilgisayarlar, Wi-Fi, toplantı odaları ve bir arada yaşama bölgeleri ile donatılmıştır. Bazı durumlarda, hizmet öğle yemeği ve küçük içerir atıştırmalıklar.
Bu gençlerin çoğu arıyor Çalışma rutinlerini koruyunve bir duyguyu kurtar haysiyet ve toplulukAslında gerçek bir iş yapmadan bile. Diğer durumlarda önemlidir BBCbu hizmetleri kullanabilmek için kullanın sunmak için çalışanların.
Bu vakalardan biri Shui Zhou30 -Restorasyon işi 2024’te iflas eden Dongguan’dan. Nisan ayından bu yana, benzer durumlarda beş kişiyle uzun bir saat geçirdiği Pretend to Work Company adlı bir şirketin ofisini kullanmak için günde 30 yuan ödedi.
“Çok mutlu hissediyorum. Hepimiz birlikte çalışıyoruz,” diyor Zhou, deneyimin ona verdiğini açıklayan Disiplin, Camaraderie’nin Ruhu Ve bu Aileye güvence verir“işe gidecek bir yer” olduğunu bilerek, şimdi daha az endişeli.
Bazı kullanıcılar bu hizmetlere gelecekteki fırsatlar için lansman platformları olarak bakar. Örneğin Zhou, çoğu zaman ayırıyor Yapay zeka becerilerini geliştirinistihdam edilebilirliğini artırmayı umuyoruz.
Bu hizmetlerin arkasındaki girişimciler genellikle işsizlik durumlarından geçtiler. FeiyuDongguan’ın İş Şirketi’ne taklit sahibi, çökmüş bir perakende işi vardı Covid-19 pandemi sırasında.
Feiyu bir depresyon geçirdi ve Nisan ayında kapılarını açan ortak çalışma alanını yaratmaya karar verene kadar amaçsızca hissetti. Bir aydan daha kısa bir sürede satıldı tüm mevcut alanlar.
“Şirketimin sunduğu şey bir sekreter ya da iş değil, ama işe yaramaz bir insan olmamanın haysiyeti“30 yaşındaki işadamı diyor.
Feiyu’ya göre, müşterilerinin yaklaşık% 40’ı Yeni lisanslı kime ihtiyacı var Staj yapmak için testler dereceyi tamamlamak için. Bazı üniversiteler, diplomayı teslim etme derecesi sonrası bir yıl içinde iş sözleşmesi veya staj kanıtı gerektirir.
Xiaowen Tang23, bu gruba uyuyor. Son zamanlarda bir Şangay Üniversitesi tarafından lisanslandı, bir ay boyunca bir sekreter kiraladı ve para kazanmak için çevrimiçi romanlar yazdığında ofisin fotoğraflarını staj kanıtı olarak gönderdi. “Eğer taklit edecekse, sonuna kadar davranır“, Diz Tang.
Biao XiangMax Planck Sosyal Antropoloji Enstitüsü Direktörü, Almanya, Çin’de çalışıyormuş gibi davranma eğiliminin “hissi duygusundan kaynaklandığını söylüyor hayal kırıklığı ve iktidarsızlık”Akademik geçmişlerini yeni tamamlamış olanlar için iş fırsatlarının eksikliği ile ilgili.
Xiang, “Çalışıyormuş gibi yapmak, gençlerin kendileri için buldukları, baskın toplumdan hafif bir mesafe yaratan ve onlara biraz yer veren bir kabuktur” diye açıklıyor.
Çin’de şu anda temizlik yapan çalışanların bulunduğu binlerce genç için Fizikte yüksek lisans derecesi ile“Çalıştıklarını iddia etmek” için ödeme yapmak, zor bir işgücü piyasasında yapı, şirket ve kırılgan bir amaç duygusu sunar.
Ancak, Feiyu uzun vadeli uygulanabilirliği sorgulayın ve Operasyonunuzun etiğiki bu bir Sosyal Deneyim saygınlığı korumak için yalan kullanan, ancak “bazı insanların gerçeği bulmasına izin verir”: bu sahte işyerleri gerçek başlangıç noktaları haline gelebilir.
