Kesintiler önümüzdeki hafta 15.000 çalışanı veya işgücünün yüzde 15’ini etkileyebilir.
13 Kasım 2025’te yayınlandı
Verizon, yeni CEO’su yönetimindeki yeniden yapılanma kapsamında telekomünikasyon şirketinin bugüne kadarki en büyük işten çıkarmaları sırasında yaklaşık 15.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
Reuters, konuyu bilen isimsiz bir kişiye dayanarak Perşembe günü yaklaşmakta olan işten çıkarmaları bildirdi.
Önerilen Hikayeler
3 öğenin listesilistenin sonu
İlgili kişi, işten çıkarmaların ABD merkezli şirketin işgücünün yüzde 15’ini etkileyeceğini ve önümüzdeki hafta en kısa sürede gerçekleşmesinin planlandığını söyledi.
Bir Verizon sözcüsü yorum yapmaktan kaçındı.
Bir kaynak, eski PayPal patronu Dan Schulman’ın Ekim başında CEO olarak atanmasının ardından yapılan kesintilerin şirketin sendika dışı yönetim kadrolarını hedef aldığını ve bu işgücünün yüzde 20’sinden fazlasını etkilemesinin beklendiğini söyledi. Kaynak, Verizon’un ayrıca şirkete ait yaklaşık 180 perakende mağazasını franchise operasyonlarına geçirmeyi planladığını da ekledi.
Wall Street Journal kesintileri daha önce bildirmişti.
Abone büyümesinin yavaşlaması ve temkinli tüketicilerin premium kablosuz tarifeleri satın almak istememesi nedeniyle Verizon artan rekabetle mücadele ediyor. Amerika Birleşik Devletleri’ndeki kablosuz pazar olgunlaştıkça rakipleri AT&T ve T-Mobile’ın artan baskısıyla karşı karşıya kaldı.
Schulman geçen ay Verizon’un “maliyet dönüşümü, gider tabanımızı temelden yeniden yapılandırma” da dahil olmak üzere agresif bir değişime ihtiyacı olduğunu anladığını söyledi.
“Daha basit, daha yalın ve daha kavgacı bir iş olacağız” diye ekledi.
Yedi yıldır Verizon yönetim kurulu üyesi olan Schulman, fiyatları artırmak istemediğini ve daha müşteri odaklı olmayı istediğini söyledi.
Geçen ay yaptığı açıklamada, “Finansal büyümemiz büyük ölçüde fiyat artışlarına bağlı; abone büyümesi olmadan fiyata çok fazla dayanan stratejik bir yaklaşım sürdürülebilir bir strateji değil” dedi.
Verizon’un üç yılda neredeyse 20.000 çalışanını işten çıkardıktan sonra 2024’ün sonunda yaklaşık 100.000 ABD’li çalışanı vardı. Geçen yıl, gönüllü bir program aracılığıyla 4.800 çalışanını azaltacağını duyurdu ve yaklaşık 2 milyar dolarlık bir ücret aldı. Verizon, 2018 yılında yaklaşık 10.400 çalışanın önceden gönüllü çıkış programı kapsamında ayrılacağını söyledi.
Abone çıkışlarını durdurun
Verizon, telekomünikasyon sektöründe en yüksek fiyat noktalarını koruyor; analistlerin artan rekabet yoğunluğu karşısında bunu sürdürmenin zor olduğunu söylediği bir strateji.
MoffettNathanson’un kıdemli analisti Craig Moffett, yeni CEO’nun ilk taahhüdünün abone kaybından kaynaklanan kanamayı durdurmak olduğunu, bunun da çok sayıda Verizon abonesinin ayrılmasını önlemek için pahalı telefonlara mali destek sağlanmasını gerektireceğini söyledi.
Moffett, “Açık soru, Verizon’un bunu nasıl ödemeyi planladığıydı. Artık biliyoruz” dedi. “Bilmediğimiz şey, bu maliyet düşüşlerinin müşterilerin daha yüksek planlanan elde tutma maliyetlerini dengelemeye gerçekten yardımcı olup olmayacağıdır.”
Son yıllarda Verizon, 2021 açık artırmasında önemli kablosuz C-bant spektrumunu satın almak için 52 milyar dolar harcadı ve geçen yıl Frontier Communications’ı satın almak için 20 milyar dolarlık bir anlaşma yaptı. Ayrıca ön ödemeli cep telefonu sağlayıcısı TracFone Wireless’ı satın almak için 6 milyar dolar harcadı.
Verizon hisseleri öğlen ticaretinde yüzde 1,3 arttı.