Yapay zekanın beyaz yakalı işleri sekteye uğratacağı korkusunun ortasında, pek çok işçi nasıl güncel kalabileceklerini ve kariyerlerini nasıl koruyabileceklerini merak ediyor. Adam Grant yakın zamanda konuyla ilgili kendi iki sentini paylaştı.
Pennsylvania Üniversitesi Wharton Okulu’nda çok satan yazar ve organizasyon psikoloğu olan Grant, en büyük tavsiyesini paylaştı. kariyerinizi geleceğe hazır hale getirmek 5 Kasım’da New York City’deki WOBI Dünya İş Forumu’nda konuşurken.
“Kariyerinizi geleceğe nasıl hazırlayacağınızı veya şirketinizi kaos ve kriz zamanlarında nasıl daha dayanıklı hale getireceğinizi düşünenler için, bir bilim insanı gibi düşünmekten daha iyi bir tavsiye bilmiyorum” dedi.
Grant bununla “işinizde sahip olduğunuz her fikrin yalnızca test edilmeyi bekleyen bir hipotez olduğunu kabul etmek” anlamına geliyor.
“Geçmişte doğru olabilirdi ama bugün geçerli olmayabilir” dedi. “Bu bir çevre için doğru olabilir ama içinde bulunduğunuz mevcut ortam veya yüzleşmek üzere olduğunuz gelecek için geçerli değil.”
Kaçınılması gereken üç düşünce türü
Grant, liderlerin zihniyetlerine göre sıklıkla üç kamptan birine düştüklerini söyledi: vaiz, savcı veya politikacı. Elbette bu mesleklerdeki insanlardan değil, düşünce tarzları bunlara benzeyen insanlardan bahsediyor.
Grant, örneğin bir vaizin “temel olarak kendi görüşlerini yaydığını” söyledi. Bu arada bir savcı “başka birinin görüşlerine saldırıyor” ve siyasetçilere benzettiği liderler “başkaları onların görüşleri ile aynı fikirde olmadığı sürece dinleme zahmetine bile girmiyor.”
Öte yandan bilim insanı gibi düşünen liderler, fikirlerini kimlikleriyle birleştirmezler, dolayısıyla yanılmaktan korkmazlar, hatalarından ders çıkarırlar ve gerektiğinde yön değiştirirler.
Grant, “İyi bilim adamları, sadece haklı olmalarının nedenlerini aramak yerine, neden hatalı olabileceklerinin nedenlerini aramaya da motivedirler” dedi. “Ne bilmediklerini bilmek için alçakgönüllülüğe ve yeni bilgi aramaya devam etme merakına sahipler ve insanlara daha çok bilim insanı gibi düşünmeyi öğretirsek aslında daha iyi seçimler yapacaklarına dair giderek artan sayıda kanıtımız var.”
Bu liderlerle çalışanlar kendilerini konuşmaya yetkili Grant, yeni fikirleri denediğini söyledi.
“Bir bilim insanı gibi düşünmeyi öğrenirseniz, insanların ‘Hey, bunun işe yarayıp yaramayacağını henüz bilmiyoruz, ancak denemeye değer olduğunu düşünüyoruz’ diyeceği bir öğrenme kültürü inşa edersiniz ve sonra insanlardaki ve fikirlerdeki potansiyeli görme şansınız olur” dedi.
Yapay zeka becerilerinizin seviyesini yükseltmek mi istiyorsunuz? CNBC Make It’in yeni çevrimiçi kursuna Smarter’a kaydolun, İşyerinde Daha İyi İletişim Kurmak İçin Yapay Zeka Nasıl Kullanılır?. E-postaları, notları ve sunumları üslup, bağlam ve hedef kitleye göre optimize etmek için özel istemler alın.
Artı, CNBC Make It’in haber bültenine kaydolun işte, parada ve hayatta başarı için ipuçları ve püf noktaları almak ve LinkedIn’deki özel topluluğumuza katılma isteği uzmanlarla ve akranlarla bağlantı kurmak.