Ve dört günlük bir çalışma haftasında “daha fazlasını yapmak” mümkündür. Gazeteci ve yönetici direktör işçi devrimini savunuyor.
Kitap 2026’nın başlarında çıkacak ve adı Dörtte daha fazlasını yapın: Neden daha kısa bir çalışma haftası zamanı?. Başka bir deyişle, “dörtte daha fazlasını yapın: çünkü bu, daha kısa bir çalışma haftasının zamanıdır”.
The Globe and Mail gazetecisi Jared Lindzon ve danışmanlık firması Work Time Revolution’ın genel müdürü Joe O’Connor tarafından yazılmıştır.
Başlıktan da görülebileceği gibi, iki yazar da bir çalışma haftasını savunuyor. dört gün.
Kitap bu Çarşamba günü sunuldu. Zirve Lizbon web sitesi ve yazarlar şirketlerin ve çalışanların avantajlara sahip olmasını sağlıyor.
“Çalışma haftasının beş gün olması için iyi bir neden yok; bilim, bazı kadim bilgelikler veya ilahi hükümler tarafından desteklenmiyor”, alıntı yapıyor Rönesans.
Kimsenin “insanlığın kaç gün çalışıp kaç gün dinlenmesi gerektiğine dair objektif bir analizi” yok.
Jared Lindzon ve Joe O’Connor, yerleşik olanın ebedi olması gerekmediğini düşünüyor. Değilse, hala günde 15 saat çalışıyor olurduk.
Kitabın yazarları, “Tarih bir yol gösterici ise, siyasi sınıf ancak uygulama özel sektörün çoğunluğu tarafından benimsendiğinde yasaları düzeltecektir” diyor.
Verimlilik konusunun da gözden geçirilmesi gerekiyor: “Eğer işleri daha hızlı ve verimli yaparsak, şirketi kurtardığımız saatleri doldurmamız için bize daha fazla iş verilecek”
Jared ve Joe bir şey olduğunu düşünüyor “üretkenlik tiyatrosu” birçok şirkette. Yani, Birçok işçi saatlerce “işte meşgul görünerek” vakit harcıyor – ama bu sadece bir fikir. Meşgul değiller. Ve evde güçlerini yeniden kazanıp zihinsel sağlıklarını iyileştirebilirler.
Yalnızca gerçekten tamamlanan işin hesaba katılmaması gerektiğini ileri sürüyorlar; Yaratıcılık, uyum yeteneği, eleştirel düşünme de kriterlerdendir; yaptığınız fiziksel egzersizin kalitesi, beslenmeniz, uykunuz veya dinlenme yeteneğiniz.
“Birine bir dizi görevi tamamlaması için 40 saat verirsek, o da bu işi 40 saatte tamamlayacaktır.” Bu bir soru hedefleri ayarlayın.