2001 yılında Boston College’dan hukuk alanında doktora derecesi ile mezun olduktan, Çalışma Bakanlığı’nda ve daha sonra finansal hizmetler firması Fidelity’de işe girdikten sonra Sonia Raman, sonsuza kadar avukat olarak kalacağını düşündü.
Daha sonra 2008 yılında kariyerini şirketler hukuku alanında bıraktı kadın basketbol antrenörlüğünün arkasında.
“Aslında Fidelity’deki günlük işimi gerçekten çok seviyordum ama sanırım [my] CNBC Make It’e konuşan 51 yaşındaki Raman, tutkunun koçluk olduğunu söylüyor. “Basketbol beni sürekli kendine çekiyor.”
Bunun “hesaplanmış bir risk” olduğunu söylüyor ancak karşılığını almış gibi görünüyor: Raman, WNBA’nin bir sonraki başantrenörü seçildi. Seattle Fırtınası 28 Ekim’de. Baş antrenörlük pozisyonuna sahip ilk Hintli Amerikalı ligde.
Tufts Üniversitesi’nde Division III basketbol takımına lisans öğrencisi olarak katılan Raman, ilk olarak üniversitenin üçüncü yılında, büyük bir sakatlık nedeniyle takımdan uzak kaldığı sırada koçluk yapmakla ilgilendiğini söylüyor.
Boş zamanlarını takımın yaklaşmakta olan rakiplerinin videolarını inceleyerek ve rekabet avantajı sağlamak için takımıyla paylaşmak üzere notlar alarak geçirmeye başladığında “oyun sevgisi gerçekten bir antrenörün merceğine dönüşmeye başladı” diyor.
Koçluğun her zaman yarı zamanlı bir tutku olması gerekiyordu
Raman, 1996 yılında üniversiteden mezun olduğundan beri, ister hukuk fakültesinden önceki yıllarında bir gençlik takımına liderlik etmek, ister hukuk fakültesi sırasında bir yaz ligi takımına liderlik etmek olsun, her zaman bir düzeyde basketbol koçluğu yaptığını söylüyor.
Fidelity’nin risk ve uyumluluk ekibinde bir avukat olarak iş günlerini kar amacı gütmeyen kuruluşlara kendi işleriyle ilgili danışmanlık yaparak geçirdi. sponsorlu emeklilik planlarıve akşamları Wellesley College’da kadın takımının yardımcı antrenörü olarak görev yapıyor.
“Bu farklı rolleri yaparken sabahtan akşama kadar tamamen heyecanlandım” diyor.
Altı yıl boyunca işten Wellesley’e koşacağını, arabasına koyduğu çantayı alıp hızlıca atletik kıyafetler giyeceğini ve takımın programlı antrenmanına yetişeceğini söyledi.
Wellesley’deki baş antrenörü, onu tam zamanlı koçluk yapmaya teşvik etmeye devam etti, ancak asistanlık pozisyonunu Fidelity’deki işiyle dengelemenin sürdürülebilir bir yaşam tarzı olduğunu ve keyif aldığı bir yaşam tarzı olduğunu söylüyor.
Kendi üzerine bahse girmek için maaşından kesinti yapmak
Sonra Massachusetts Teknoloji Enstitüsü’nde mükemmel bir fırsat ortaya çıktı: Okul, aynı zamanda atletizm departmanının uyum takımına da liderlik edebilecek bir kadın basketbol baş antrenörü arıyordu.
Maaş kesintisi onu Fidelity’de bulunduğu vergi diliminin dışına çıkarsa da, bunun “göründüğü kadar kötü olmadığını” ve bu değiş tokuşun buna değdiğini söylüyor.
“Kendime bahse girdiğimi, kendi gelişimime ve gerçekten yapmak istediğim şeye olan tutkuma yatırım yaptığımı hissettim” diyor. “Ayrıca insanların hayatlarını, benim için daha önce yaptığım her şeyden çok daha tatmin edici bir şekilde etkilediğimi hissettim.”
MIT’de geçirdiği 12 sezonun ardından, iki kez New England Kadın ve Erkekler Atletizm Konferansı’nda yılın kadın basketbol koçu seçilen, 2020’de Memphis Grizzlies’in yardımcı antrenörü olmak üzere NBA’den ayrıldı. Geçen sezon New York Liberty adına WBNA’da yardımcı antrenör olarak görev yaptı.
‘Gelişen zihniyeti vaaz edeceksem… o zaman bunu yaşamam gerekiyor’
Planlama ve hazırlık konusunda her zaman başarılı olan Raman, hukuk kariyerini geride bırakmanın şu ana kadar verdiği “tam olarak alışılmışın dışında ve yolda olmayan” en büyük karar olduğunu söylüyor. Şüpheleri olsa da basketboldan kariyer yapabileceğini bildiğini ve en kötü durumda her zaman başvurabileceği bir hukuk diplomasına sahip olacağını söyledi.
Oyuncularını sıklıkla benimsemeye teşvik ettiği önemli bir özelliğin kendisini kasıtlı olarak konfor bölgesinin dışına itmesinin, onu belirsizlik konusundaki kişisel zihniyetini de değiştirmeye zorladığını söylüyor.
Raman, “Gelişen bir zihniyeti vaaz edeceksem, her gün daha iyiye gitmeyi ve başarısızlığı kucaklamayı vaaz edeceksem, o zaman bunu yaşamam gerekiyor” diyor.
CNBC şimdi 2026 Fark Yaratanlar Listesi için adayları kabul ediyor! Liste, iş dünyasında ve hayırseverlikte dönüşüm yaratan kadınları ve 2025’te anlamlı bir başarıya imza atan kadın liderleri ödüllendiriyor. Adaylık süreci hakkında daha fazla bilgi edinin ve bugün kendinizi veya bir meslektaşınızı gönderin.
Artı, CNBC Make It’in haber bültenine kaydolun işte, parada ve hayatta başarı için ipuçları ve püf noktaları almak ve LinkedIn’deki özel topluluğumuza katılma isteği uzmanlarla ve akranlarla bağlantı kurmak.